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Analyse des pratiques & Supervision d’équipe…

analyse des pratiques professionnelles

Jhivé en Analyse des Pratiques Professionnelles, le voyage continue

Cet article reprend le thème des premiers pas, volontairement naïfs, de l’intervenant en analyse des pratiques professionnelles, par le biais du conte métaphorique. Nous nous proposons de continuer à éclairer de manière ludique les défis à relever dans l’acte d’accompagner un groupe. Dans cet épisode l’ombre de l’intervenant en analyse des pratiques professionnelles risque d’activer […]
problématique problème bien-être au travail

La difficile compréhension du bien-être au travail : pourquoi les équipes peinent-elles à formuler leur bien-être ?

L’absence de problèmes peut-elle générer une absence de pensée et pourquoi avons-nous autant de mal à dire ce qui fonctionne ? Et si, en faisant l’effort quasi contre nature d’identifier ce qui fonctionne, nous ne forgions pas un outil de prévention des plus efficaces ? Depuis plusieurs séances avec des groupes de GAP, le silence était […]
position psychanalyste GAPP psychanalyse

La grâce seule : L’athéisme de la position du psychanalyste dans l’analyse des pratiques

Nous arpentons un moment culturel ou les pratiques éducatives, de soins, sont invitées à ne plus se laisser polluer par le dire des praticiens, en faveur d’une écriture, pourquoi pas protocolaire, d’une démarche à suivre. Le moins que nous pouvons dire, c’est que ça ne marche pas. Non seulement ça ne marche pas, mais cela […]

Le voyage de Jhivé en Analyse des Pratiques Professionnelles

Cet article raconte les premiers pas, volontairement naïfs, de l’intervenant en Analyse des Pratiques Professionnelles, par le biais du conte métaphorique. Il s’agit donc d’éclairer de manière ludique les moments clés d’une intervention, non tant dans ce qu’elle promet aux décideurs (offrir un espace de réflexion, de mise en sens et de prise de recul), […]
Devenir intervenant en analyse des pratiques

Guide pratique et technique pour devenir intervenant en analyse des pratiques – Approche systémique

Présentation du livre d’Anne Chimchirian et de son Pack auteur: “Devenir intervenant en analyse des pratiques avec une approche systémique – Guide pratique et technique. Trouver sa légitimité et structurer ses interventions avec les repères de la Méthode APEOS® ”. Cet ouvrage est un guide pratique et technique alliant définitions, synthèses, mots clés, exemples et […]
crèche ehpad Maison de retraite

Introduire l’Analyse des Pratiques en Crèche et Maison de Retraite

L’introduction de l’analyse des pratiques professionnelles au sein d’une équipe, qu’elle soit en crèche ou en maison de retraite, demande une approche méthodique et sensible aux besoins des professionnels en place. Voici un guide structuré pour faciliter cette démarche. 1. Cadre et Enjeux Spécifiques en Crèches et Maisons de Retraite : Comprendre les Défis Dans […]
organisme de formation

Organismes de formation, pourquoi proposer de l’Analyse des Pratiques ?

Vous gérez un organisme de formation et vous vous demandez si vous devez ou pas proposer des prestations en analyse des pratiques professionnelles ? Vous souhaitez mesurer les enjeux, les avantages et les inconvénients qu’il peut y avoir à délivrer ce type de prestation ? Nous mettons en lumière des points de perspective susceptibles de […]
feedback dispositif rétroaction ESMS

Entre cybernétique et évaluation quelle place pour l’analyse des pratiques professionnelles

Le ciel est tombé sur la tête des Etablissements Sociaux et MédicoSociaux (ESMS), le soir du 2 janvier 2002. L’évaluation interne/externe venait d’être instaurée par le gouvernement. Une logique et des dispositifs pour évaluer la qualité de leurs prestations, pensez donc ! Aujourd’hui, il apparait que l’analyse des pratiques professionnelles (APP) en est un des outils, […]
GAPP compétences 21ème siècle

GAPP au 21ème siècle : une voie ouverte pour construire les compétences collectives.

Des intelligences individuelles à l’intelligence collective… La compétence est souvent perçue comme une qualité intrinsèque à l’individu, confondue avec les savoirs et les savoir-faire. Cependant, l’approche par compétences recouvre un champ plus vaste et vise à être reconnue comme un mode de reconnaissance des performances au travail. A partir des années 80, la notion de […]
financement GAPP

Financement exceptionnel 2024 de l’Analyse des pratiques professionnelles

Une possibilité de financement exceptionnel des GAPP par le biais d’ALISFA. Il s’agit de la Branche professionnelle des Acteurs du Lien Social et Familial. Elle regroupe l’ensemble des structures d’accueil et d’animation de la vie sociale, d’interventions sociales ou culturelles, et d’accueil des jeunes enfants. Dès lors, la Convention Collective Nationale des acteurs du lien […]
psychomotricien psychomotricienne

Psychomotricien-nes & Analyse des Pratiques

Les Psychomotricien-nes sont des professionnels mentionnés par le décret de la Petite Enfance pour animer des séances d’Analyse de la Pratique. L’article 7 de l’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d’accueil du jeune enfant, mentionne, que cumulés à une pratique de terrain, certains diplômes sont autorisés pour […]
supervision d'équipe systémie

Pour une supervision d’équipe orientée solutions

Animateur de sessions d’analyse de la pratique et/ou de supervision d’équipe depuis 40 ans, psychologue clinicien, formé en systémie, je suis régulièrement confronté aux représentations des commanditaires en matière d’intervention. Ceux-ci, cadres travailleurs sociaux formés depuis de nombreuses années pour la plupart, par des formateurs eux-mêmes adeptes d’anciennes théories. Dès lors, ils ont des idées […]
analyse des pratiques professionnelles

Jhivé en Analyse des Pratiques Professionnelles, le voyage continue

Cet article reprend le thème des premiers pas, volontairement naïfs, de l’intervenant en analyse des pratiques professionnelles, par le biais du conte métaphorique. Nous nous proposons de continuer à éclairer de manière ludique les défis à relever dans l’acte d’accompagner un groupe. Dans cet épisode l’ombre de l’intervenant en analyse des pratiques professionnelles risque d’activer […]
problématique problème bien-être au travail

La difficile compréhension du bien-être au travail : pourquoi les équipes peinent-elles à formuler leur bien-être ?

L’absence de problèmes peut-elle générer une absence de pensée et pourquoi avons-nous autant de mal à dire ce qui fonctionne ? Et si, en faisant l’effort quasi contre nature d’identifier ce qui fonctionne, nous ne forgions pas un outil de prévention des plus efficaces ? Depuis plusieurs séances avec des groupes de GAP, le silence était […]
position psychanalyste GAPP psychanalyse

La grâce seule : L’athéisme de la position du psychanalyste dans l’analyse des pratiques

Nous arpentons un moment culturel ou les pratiques éducatives, de soins, sont invitées à ne plus se laisser polluer par le dire des praticiens, en faveur d’une écriture, pourquoi pas protocolaire, d’une démarche à suivre. Le moins que nous pouvons dire, c’est que ça ne marche pas. Non seulement ça ne marche pas, mais cela […]

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