Skip to main content
Lille, Paris, Strasbourg, Lyon, Marseille, Nice, Toulouse, Bordeaux, Rennes…
Plus de 500 Professionnels au service des Equipes

Actualité – L’Analyse des Pratiques et vous

Recherchez dans les articles

Information, thématiques, expériences, réflexion, suggestions…

Les professionnels remontent pour vous leurs réflexions et toute l’information en leur possession autour de l’Analyse de la pratique professionnelle, la supervision d’équipe ou encore la régulation de celles-ci ainsi que l’animation de groupes de parole : réglementation, formation, conférences, financement…..
Vous découvrez ou êtes à l’origine d’une information ou d’un évènement relatif à l’APP : Contactez-nous

Recherchez dans les articles

GAPP : Introduction à la rencontre entre un(e) intervenant(e) et ses participants

Écrit par sophie FAYOLLE BOUVIER le .

GAPP GROUPE D'ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES posture
“La posture comme postulat” Participer à un GAPP n’est pas chose aisée; car au-delà de l’entité groupale – le plus souvent une équipe à part entière -, eh bien, ce sont des individualités qui se conjuguent, qui s’expriment, qui ne s’expriment pas ou qui font mine de s’exprimer. Quelle est la meilleure position d’ailleurs pour le...

Lire la suite

Jhivé en Analyse des Pratiques Professionnelles, le voyage continue

Écrit par Joris VADI le .

analyse des pratiques professionnelles
Cet article reprend le thème des premiers pas, volontairement naïfs, de l’intervenant en analyse des pratiques professionnelles, par le biais du conte métaphorique. Nous nous proposons de continuer à éclairer de manière ludique les défis à relever dans l’acte d’accompagner un groupe. Dans cet épisode l’ombre de l’intervenant en analyse des pratiques...

Lire la suite

La difficile compréhension du bien-être au travail : pourquoi les équipes peinent-elles à formuler leur bien-être ?

Écrit par stephane jean le .

problématique problème bien-être au travail
L’absence de problèmes peut-elle générer une absence de pensée et pourquoi avons-nous autant de mal à dire ce qui fonctionne ? Et si, en faisant l’effort quasi contre nature d’identifier ce qui fonctionne, nous ne forgions pas un outil de prévention des plus efficaces ? Depuis plusieurs séances avec des groupes de GAP, le silence était de mise....

Lire la suite

La grâce seule : L’athéisme de la position du psychanalyste dans l’analyse des pratiques

Écrit par Philippe CANDIAGO le .

position psychanalyste GAPP psychanalyse
Nous arpentons un moment culturel ou les pratiques éducatives, de soins, sont invitées à ne plus se laisser polluer par le dire des praticiens, en faveur d’une écriture, pourquoi pas protocolaire, d’une démarche à suivre. Le moins que nous pouvons dire, c’est que ça ne marche pas. Non seulement ça ne marche pas, mais cela suscite un profond malaise...

Lire la suite

Le voyage de Jhivé en Analyse des Pratiques Professionnelles

Écrit par Joris VADI le .

Cet article raconte les premiers pas, volontairement naïfs, de l’intervenant en Analyse des Pratiques Professionnelles, par le biais du conte métaphorique. Il s’agit donc d’éclairer de manière ludique les moments clés d’une intervention, non tant dans ce qu’elle promet aux décideurs (offrir un espace de réflexion, de mise...

Lire la suite

Guide pratique et technique pour devenir intervenant en analyse des pratiques – Approche systémique

Écrit par Anne CHIMCHIRIAN le .

Devenir intervenant en analyse des pratiques
Présentation du livre d’Anne Chimchirian et de son Pack auteur: “Devenir intervenant en analyse des pratiques avec une approche systémique – Guide pratique et technique. Trouver sa légitimité et structurer ses interventions avec les repères de la Méthode APEOS® ”. Cet ouvrage est un guide pratique et technique alliant définitions,...

Lire la suite

Entre cybernétique et évaluation quelle place pour l’analyse des pratiques professionnelles

Écrit par Jean Pierre ERNST le .

feedback dispositif rétroaction ESMS
Le ciel est tombé sur la tête des Etablissements Sociaux et MédicoSociaux (ESMS), le soir du 2 janvier 2002. L’évaluation interne/externe venait d’être instaurée par le gouvernement. Une logique et des dispositifs pour évaluer la qualité de leurs prestations, pensez donc ! Aujourd’hui, il apparait que l’analyse des pratiques professionnelles (APP)...

Lire la suite

GAPP au 21ème siècle : une voie ouverte pour construire les compétences collectives.

Écrit par Carmen Lecomte le .

GAPP compétences 21ème siècle
Des intelligences individuelles à l’intelligence collective… La compétence est souvent perçue comme une qualité intrinsèque à l’individu, confondue avec les savoirs et les savoir-faire. Cependant, l’approche par compétences recouvre un champ plus vaste et vise à être reconnue comme un mode de reconnaissance des performances au travail. A partir des...

Lire la suite

Psychomotricien-nes & Analyse des Pratiques

Écrit par Anne CHIMCHIRIAN le .

psychomotricien psychomotricienne
Les Psychomotricien-nes sont des professionnels mentionnés par le décret de la Petite Enfance pour animer des séances d’Analyse de la Pratique. L’article 7 de l’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d’accueil du jeune enfant, mentionne, que cumulés à une pratique de terrain, certains diplômes...

Lire la suite

Pour une supervision d’équipe orientée solutions

Écrit par Jean Pierre ERNST le .

supervision d'équipe systémie
Animateur de sessions d’analyse de la pratique et/ou de supervision d’équipe depuis 40 ans, psychologue clinicien, formé en systémie, je suis régulièrement confronté aux représentations des commanditaires en matière d’intervention. Ceux-ci, cadres travailleurs sociaux formés depuis de nombreuses années pour la plupart, par des formateurs...

Lire la suite

Quels préalables valider avant d’animer des analyses de pratiques ?

Écrit par OPYXIS le .

CODIR animer des analyses de pratiques
Que vous soyez chargé d’animer des analyses de pratiques ou membre d’un CODIR cet article vous prépare à identifier et comprendre les préalables nécessaires à la mise en place et la pérennisation des GAPP. S’affilier aux différents interlocuteurs avant d’animer des analyses de pratiques Afin de pérenniser le dispositif et...

Lire la suite

Évolution des GAPP : quel profil d’intervenant choisir?

Écrit par SYBILLE RENAUD le .

GAPP profil d’intervenant Groupe d'analyse des pratiques professionnelles
Depuis quelques années, on observe une évolution des profils d’intervenants demandés dans les annonces de Groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles (GAPP) du Portail de l’analyse des pratiques. Ainsi, à côté des psychiatres et psychanalystes, sont apparus les psychologues, psychothérapeutes, psychologues du travail, psychosociologues,...

Lire la suite

Évaluation des pratiques professionnelles VS Analyse des pratiques

Écrit par Maxine BOUDJEMAA le .

évaluation des pratiques professionnelles
L’évaluation des pratiques professionnelles et l’analyse (EPP et APP) ont en commun l’étude des pratiques professionnelles. La pluralité de définition des pratiques réside dans les lexiques sociologique, philosophique et technique. L’ensemble intègre les notions d’activité concrète, de modification de l’environnement et d’expérience. Toutefois,...

Lire la suite

Cadres de direction : De l’expérience de terrain en ESMS à l’animation de GAPP

Écrit par HELENE VALENTINO le .

Cadres de direction d'ESMS pour GAPP
Les approches psychosociales, sociologiques, psychothérapiques, psychanalytiques issues de la clinique permettent d’expliquer le réel. Elles éclairent les enjeux qui se nouent dans les situations parlées, légitimant, d’une certaine manière, la posture de l’intervenant de GAPP. Lorsque nous sommes en poste de cadres de direction, une question nous...

Lire la suite

GAPP : Entre théories et réalités professionnelles

Écrit par Carmen Lecomte le .

GAPP Théories posture
Mettre en place un Groupes en analyse des pratiques professionnelles; GAPP,  être en quête du bon intervenant n’est pas toujours simple pour un chef d’établissement. Choisir le bon profil professionnel, choisir l’approche la mieux adaptée à son équipe, ou revendiquer des postures qui soutiennent le projet d’établissement ?,...

Lire la suite

Entreprise, PME, ETI, PMI…& Analyse des pratiques

Écrit par Anne CHIMCHIRIAN le .

entreprise PME PMI ETI
Il est intéressant de s’interroger sur l’application possible des APP au secteur de l’entreprise, des PME, ETI, PMI… En effet, les séances d’analyse des pratiques (APP) s’étendent dans des secteurs de plus en plus diversifiés. Leurs objectifs se précisent suivant les contextes et il y a là, une matière riche à partager. Cet article concerne...

Lire la suite

Problématiques, systèmes et places des travailleurs sociaux dans l’accompagnement

Écrit par clairemendez@orange.fr le .

rôle pla travailleurs sociaux
Dans toute relation, la place occupée par chaque protagoniste est prépondérante. C’est ce qui détermine la dynamique en jeu entre les différents acteurs dans un système et donc, la qualité de cette relation. Lors d’une séance d’Analyse des Pratiques Professionnelles, l’utilisation de l’approche systémique pour l’étude de la problématique, permet...

Lire la suite

Conflits en gérontologie: La fonction des espaces de délibération

Écrit par Rosina PONTOIS le .

Gérontologie EHPAD CARE Conflit conflits
 En gérontologie, les conflits et l’absentéisme se sont intensifiés depuis la crise sanitaire. En effet, cette crise n’a fait que degrader les relations interpersonnelles. Les surcharges de travail ont laissé les soignants confrontés au manque de temps . Quelle serait la fonction des espaces de délibération ou espaces de discussion dans le développement...

Lire la suite