Étiquette : Managers

Recherche intervenant pour supervision d’équipes de managers – Rhône

Écrit par Portail de l'APP le 2023-08-01.

Objectifs pour les équipes de managers Permettre aux participants de s’interroger sur leurs perceptions du métier, visant à la définition de valeurs partagées Permettre aux participants d’identifier leurs priorités et leurs objectifs, afin de co-construire des pratiques professionnelles partagées Permettre d’évoquer et analyser des situations et...

Intervenant pour supervision d’équipe de managers – Rhône | Pourvu en offres au 02/03

Écrit par Portail de l'APP le 2021-02-16.

Objectifs de la supervision l’équipe de managers : Permettre aux participants de s’interroger sur leurs perceptions du métier, visant à la définition de valeurs partagées Permettre aux participants d’identifier leurs priorités et leurs objectifs, afin de co-construire des pratiques professionnelles partagées Offrir aux participants un temps...

Objectifs individualisés et réalités cliniques dans une prise en charge en institution

Écrit par Marc LASSEAUX le 2017-04-27.

Dans les pratiques éducatives ou thérapeutiques, la prise en charge de patients opère désormais par la formalisation d’objectifs, de plans individualisés, tout comme d’exigences de conformité des actes médicaux ou para-médicaux. Cela pose la question de l’évaluation comme extension de gestion et de contrôle. Pour bon nombre de professionnels, la...

L’analyse de la pratique professionnelle pour les cadres

Écrit par Belinda INFRAY le 2017-02-15.

Très souvent les encadrants, cadres, chefs de services ou directeurs pensent à la mise en place d’un groupe d’analyse de la pratique pour leurs équipes. Ils n’osent pas, ou ne pensent pas que cela pourrait être tout aussi intéressant et bénéfique de le mettre en place pour l’équipe de cadres. LA SOLITUDE ET L’ISOLEMENT des cadres sont souvent mis...

L’accompagnement individuel du directeur(trice), du chef de service

Écrit par Mireille ALLEE le 2016-11-30.

En tant que directeur(trice) d’un établissement médico-social, socio-éducatif ou chef de service ou cadre, Vous êtes confronté à de la solitude, à des décisions parfois délicates à prendre, à des situations complexes Vous devez faire face à des enjeux économique, administratif et humain Vous êtes confronté à des situations relationnelles et...

Présentation de l’Analyse des Pratiques Professionnelles

Écrit par Portail de l'APP le 2014-09-11.

1 – La Finalité de L’Analyse des Pratiques Professionnelles Sa finalité est d’Optimiser, et de valoriser les compétences professionnelles en faveur de la qualité du service rendu. Elle s’adresse aussi bien aux groupes de cadres managers qu’aux professionnels managés. 2 – Concepts et notions autour de l’APP A= Analyse. Qu’est-ce...