Étiquette : Epuisement professionnel

Formation et régulation en soutien aux équipes en conflit

Écrit par Stéphane Vilain le 2021-12-10.

C’est la double commande d’une équipe en tension qui m’a amené à penser une réponse sur mesure qui finalement s’est révélée opérationnelle et je pense adaptable à nombre de situations de conflits d’équipe. Un conflit d’équipe et institutionnel D’une part, ces professionnels regrettaient de ne pas ou plus...

La régulation des tensions interpersonnelles : point aveugle du management ?

Écrit par Fabien SANCHEZ le 2020-03-13.

Les tensions relationnelles au travail sont à la base des conflits et dans leur sillage se trouvent régulièrement démotivation, harcèlement, épuisement professionnel ou baisse d’accomplissement personnel. De leur place, elles participent activement de la dégradation de la performance économique ou sociale des organisations d’aujourd’hui. Toutes...

Service de Maintien à Domicile recherche Intervenant en analyse des pratiques – Puy de Dôme

Écrit par Portail de l'APP le 2019-10-08.

Objectif pour le Service de Maintien à Domicile Analyses des pratiques et soutien psychologique – conseil Ce CCAS du Puy de Dôme gère une Service de Maintien à Domicile. Dans ce contexte il souhaite mettre en place des séances d’Analyse des Pratiques afin de faire face à l’épuisement professionnel des aidants. Les professionnels...

L’avenir du travail, entre espoir et inquiétude

Écrit par Goubaud-Gougeon le 2018-02-07.

L’APP comme soutien à l’émergence d’un nouveau management. Apprendre à manager le travail et ainsi améliorer la QTV (qualité de vie au travail) est primordial pour toute organisation. En effet, l’influence du management est centrale dans la perception de la QTV. Bien que toute équipe professionnelle a un potentiel, souvent insoupçonné, pour s’entendre,...

formation pour faire face à l’Usure Professionnelle ou au “Burnout”

Écrit par Portail de l'APP le 2017-06-14.

Du projet professionnel à l’Épanouissement personnel Type de formation: Intra-EtablissementPublic et Pré Requis: Travailleurs sociauxObjectifs de formation: Comprendre les éléments sous-jacents au « mal-être » vécu. Se remobiliser professionnellement. Mieux gérer ses états émotionnels. Clarifier et mettre à jour ce que nous partageons...

Le « burn out » ou « épuisement professionnel »

Écrit par DONGUY le 2014-04-15.

dans le médico-social Pour écrire cet article, j’ai fait des recherches d’études, de statistiques sur ce phénomène croissant en France. J’ai constaté qu’il n’existait pas de données précises, mais il semble que plusieurs études soient en cours d’élaboration… Plusieurs sources avancent le chiffre d’environ 30 % des soignants qui seraient en état d’épuisement...