Étiquette : Coaching

Le théâtre, allié du coaching et de l’analyse des pratiques pour accompagner vos équipes !

Écrit par Arnaud Fontaine le 2024-11-05.

théâtre analyse des pratiques coaching codéveloppement

L’expérience du coaching et de l’analyse des pratiques professionnelles montre que la mise en action et en “jeu” des participants est essentielle. Le théâtre, sous différentes formes, devient alors un outil puissant et stimulant pour accompagner le changement. Cela est valable pour de nombreuses problématiques rencontrées...

Analyse des Pratiques, Coaching ou Co-développement

Écrit par Frédéric TRESSOL le 2019-10-22.

L’atelier de Co-développement, le Coaching (particulièrement dans son approche Cognitive et Comportementale) et l’Analyse des Pratiques Professionnelles répondent au même objectif : donner la possibilité aux participants de bénéficier d’un lieu d’écoute et d’échanges bienveillants afin de leur permettre: D’exprimer leurs difficultés dans un cadre...

Coach recherche Superviseur – Seine Maritime

Écrit par Portail de l'APP le 2019-09-24.

Superviseur neuropsychologue neuropsychologue supervision cadre de santé psychomotricien

Avoir un autre regard sur certaine situation et sur mes pratiques, partager des difficultés, et parfois trouver d’autres chemins Votre Métier et/ou Fonction: CoachSecteur et type d'activité: CoachingVotre Département/Pays: Seine-MaritimeLieu de l'accompagnement: En cabinetLocalisation du lieu d'accompagnement: Rouen ou alentoursConnexion...

Cadre et directeur, un égoïsme sain au bénéfice du collectif.

Écrit par Mireille ALLEE le 2018-08-16.

Cet article invite les personnes ayant une responsabilité managériale à prendre du recul sur leur leadership et à prendre conscience de l'impact de leur positionnement sur une dynamique d'équipe.

L’accompagnement individuel du directeur(trice), du chef de service

Écrit par Mireille ALLEE le 2016-11-30.

En tant que directeur(trice) d’un établissement médico-social, socio-éducatif ou chef de service ou cadre, Vous êtes confronté à de la solitude, à des décisions parfois délicates à prendre, à des situations complexes Vous devez faire face à des enjeux économique, administratif et humain Vous êtes confronté à des situations relationnelles et...

Supervision et coaching de dirigeants

Écrit par Martine-Zolesi le 2016-07-13.

De la Place et de la Posture du dirigeant La place et la posture sont des concepts essentiels à travailler pour tout dirigeant. Ces deux termes peuvent être confondus, voire inversés dans la compréhension, et conduire ainsi à un inconfort qui peut aboutir à une réelle souffrance au travail et porter préjudice à toute une organisation. Et pourtant,...