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Étiquette : Cadre

Être “Cadre” et devenir Intervenant en Analyse des Pratiques

Écrit par Anne CHIMCHIRIAN le .

cadre chef de service directeur directrice
Anciens/actuels cadres : des professionnels nombreux à vouloir devenir intervenant en Analyse des Pratiques Je suis contactée par de plus en plus de cadres (intermédiaires et généraux: Directeur, chef de service…). En effet, et ceux-ci sont actuellement en exercice ou ont exercé dans divers secteurs (médico-social, hospitalier, associatif…)....

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L’écoute de l’intervenant(e) à l’épreuve de son cadre interne

Écrit par DominiqueMathe le .

ecoute app gap
A l’heure où l’on ne parle plus que «d’opérationnalité», de «qualité» et de bonne gestion, l’analyse de la pratique nous conduit à poser autrement la question de la vie quotidienne au travail. Les professions du social et médico-social, pour lesquelles j’anime des groupes d’analyse de la pratique, sont confrontées à de nouvelles formes d’urgence...

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L’Analyse des Pratiques : choix, contraintes et nécessité !

Écrit par Francis Laumond le .

“Seul on va plus vite ! Ensemble en analyse des pratiques on va plus loin… “ De la même manière que la découverte des pays enrichit notre vision du monde, le voyage à travers des métiers et des fonctions élargit le champ de nos perceptions et nous ouvre à la compréhension des organisations, du collectif et de ses acteurs. Francis LAUMOND...

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Quand les Directeurs d’ESMS se saisissent de l’Analyse des Pratiques !

Écrit par Frédéric TRESSOL le .

Ma pratique diversifiée d’équipes professionnelles, comme de gouvernances de structures :  FJT, Maison d’accueil, Centre social, Services d’Aide à Domicile ou d’Insertion par l’Activité Économique… , m’a permis de cerner les enjeux et les challenges (et de mesurer l’intérêt pour tous les acteurs) de la mise en place d’Analyse des Pratiques Professionnelles...

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GAPP – Les règles du groupe

Écrit par Belinda INFRAY le .

GAPP
Quatre Principes à respecter Lors de la mise en place et de la présentation des groupes d’analyse de la pratique professionnelle (GAPP) l’animateur doit souvent présenter les « règles » ou les principes à respecter dans le cadre de ce groupe. C’est à l’animateur de fixer le cadre et de s’y tenir et également de faire tenir ces règles dans le groupe....

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Supervision de cadre – Essonne

Écrit par Portail de l'APP le .

coach Psychopraticienne Supervision individuelle psychologue superviseur Psychologue clinicienne Directrice
Permettre un travail sur mes représentation en tant que cadre, sur mes modus operandi au sein de l’équipe avec laquelle j’interagis. Votre Métier et/ou Fonction: Chef de service éducatif Secteur et type d'activité: Je suis actuellement chef de service éducatif au sein d'un service d'accompagnement au domicile de familles Votre Département/Pays:...

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« Rôles et places d’une équipe dans un dispositif d’analyse des pratiques »

Écrit par Marc LASSEAUX le .

Mireille, Françoise, Pierre, Anaïs et Mickaël ont en commun la prise en charge d’enfants et d’adolescents au domicile et en institution*2. En séance de supervision, ils présentent un cas mettant en relation  un adolescent et chacun d’eux. Leur fonction les positionne différemment. Mireille est éducatrice, Françoise psychologue, Pierre psycho-motricien,...

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De la construction du cadre interne en Analyse des Pratiques

Écrit par Joanna LARRAMONA le .

Je travaille, je m’interroge donc je suis. Une certaine approche de la construction du cadre « interne » d’une analyseur des pratiques professionnelles Avant de m’engager dans le difficile exercice d’écriture de cet article, il m’a semblé essentiel de positionner tout d’abord, afin d’éclairer mon propos, l’espace d’analyse des pratiques comme un...

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Qu’est-ce qu’un GAP de type Balint

Écrit par Catherine FARZAT le .

tel que je le pratique ? C’est un groupe d’inspiration Balint, se réunissant en général une fois par mois, dans un cadre contractuel. Il est animé par un professionnel, en général passé par l’analyse, en tout cas formé et capable d’ouvrir le questionnement et de favoriser l’émergence d’un espace où les praticiens du champ social, éducatif,...

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L’Analyse des pratiques Professionnelle vue par Mireille ALLEE

Écrit par Mireille ALLEE le .

Mireille Allee
Professionnelle de l’Analyse des pratiques Mireille Allée, vous intervenez depuis plusieurs années dans le domaine de l’Analyse des pratiques professionnelles notamment en Bretagne et Pays de Loire, pouvez vous nous dire : Qu’elle sont pour vous les finalités et l’utilité de l’Analyse des pratiques professionnelles ? L’APP...

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L’analyse des pratiques professionnelles

Écrit par Portail de l'APP le .

En favorisant la réflexion sur le positionnement professionnel, l’analyse des pratiques constitue un bon outil d’accompagnement des équipes. À condition de fixer un cadre clair au préalable. Elle est souvent confondue avec la régulation d’équipe ou la supervision. L’analyse des pratiques professionnelles (APP), plutôt développée dans le secteur de...

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L’analyse des pratiques professionnelles

Écrit par Portail de l'APP le .

En favorisant la réflexion sur le positionnement professionnel, l’analyse des pratiques constitue un bon outil d’accompagnement des équipes. À condition de fixer un cadre clair au préalable. Les cadres peuvent être invités à certaines séances, avec l’accord du groupe. Elle est souvent confondue avec la régulation d’équipe ou la supervision. L’analyse...

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