Étiquette : Burnout

Les séances d’analyse des pratiques professionnelles en EHPAD, la situation actuelle.

Écrit par Pernelle CHAUMEIL le 2022-04-11.

Nous avons réalisé une enquête auprès des soignants pour savoir en plus sur l’usage de l’analyse des pratiques professionnelles en EHPAD. Par ailleurs, nous avons interrogé quatre professionnels animant des séances d’Analyse des Pratiques en EHPAD. Le premier constat est qu’il y a eu, ces derniers mois, une baisse des séances...

L’Approche Gestaltiste de l’Analyse des Pratiques

Écrit par Portail de l'APP le 2020-05-11.

L’approche gestaltiste est centrée sur la qualité du lien humain, le contact et les émotions. Là ou dans certaines approches il peut y avoir des silences importants, des interprétations, un discours explicatif, des renvois au vécu personnel du travailleur social, celui-ci se trouve face à un animateur qui s’implique, partage ce qu’il...

La place de la souffrance en analyse de pratique

Écrit par Rodrigo PERINETTI le 2019-10-17.

L’analyse de la pratique où des pratiques, qui souvent s’attèle à « analyser » les savoirs professionnels est aussi un espace, un lieu, où vont se manifester les souffrances du groupe et des individus qui le composent. Un participant amène une interrogation qui est partagée avec le groupe, qui après avoir écouté le récit, va questionner cette pratique...

Recherche d’un superviseur- Charente

Écrit par Portail de l'APP le 2019-09-19.

coach Psychopraticienne Supervision individuelle psychologue superviseur Psychologue clinicienne Directrice

Je recherche un superviseur spécialisé dans les RPS Je souhaite que la supervision puisse m’aider à avancer dans ma pratique. Je souhaite être guidée et conseillée sur la régulation d’équipe, l’analyse de pratique, au sein d’un hôpital car cela fait parti de mes activités. Je voudrais être conseillée dans les outils à mettre...

Du coaching d’une infirmière coordinatrice à l’hôpital

Écrit par Mireille ALLEE le 2019-08-20.

Un outil puissant au service des Cadres Hospitaliers. Cet article présente le cas de Patricia, Infirmière Coordinatrice dans un établissement hospitalier qui en était arrivée au point de vouloir cesser son travail car en état d’épuisement et plus de motivation pour celui-ci. En 4 mois, Patricia poursuit non seulement sa fonction de Cadre mais elle...

L’avenir du travail, entre espoir et inquiétude

Écrit par Goubaud-Gougeon le 2018-02-07.

L’APP comme soutien à l’émergence d’un nouveau management. Apprendre à manager le travail et ainsi améliorer la QTV (qualité de vie au travail) est primordial pour toute organisation. En effet, l’influence du management est centrale dans la perception de la QTV. Bien que toute équipe professionnelle a un potentiel, souvent insoupçonné, pour s’entendre,...

Modes de travail en groupe d’analyse des pratiques

Écrit par Marc LASSEAUX le 2017-01-08.

Repères et habitudes des professionnels L’extension des groupes d’analyse de pratiques et supervisions à des institutions et des professionnels qui ne se référaient pas à ce cadre de travail, pose la question des présupposés de ce type de dispositif , de leur perception et des affects des personnes et des groupes qui s’y trouvent prescrits. Les présupposés Qu’une...

Le « burn out » ou « épuisement professionnel »

Écrit par DONGUY le 2014-04-15.

dans le médico-social Pour écrire cet article, j’ai fait des recherches d’études, de statistiques sur ce phénomène croissant en France. J’ai constaté qu’il n’existait pas de données précises, mais il semble que plusieurs études soient en cours d’élaboration… Plusieurs sources avancent le chiffre d’environ 30 % des soignants qui seraient en état d’épuisement...