Étiquette : Analyse des Pratiques Managériales
Objectifs de l’Analyse des pratiques managériales
Accompagnement des cadres par la réalisation d’ateliers de pratique managériale : éclairer les situations et les questionner au regard des enjeux professionnels, éthiques et systémiques.
Contexte de tensions RH.
Type d'intervention: Analyse des pratiques managérialesLieux des séances:...
Analyse des pratiques managériales – Tarn-et-Garonne | Pourvu au 15/01/2024
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Analyse des pratiques managériales pour accompagner une équipe de cadres.
Mentions du Portail sur l’Analyse des pratiques managériales
Céline BARTETTE-GAILLOT écrit en conclusion de son article sur cette pratique. “Vous vous demandez comment répondre aux enjeux de votre organisation, notamment comment accompagner le changement, développer...
Analyse des Pratiques Managériales: redonner du sens au métier de manager
Écrit par Céline BARTETTE GAILLOT le .
L’Analyse des Pratiques Managériales est un outil pour répondre à la complexité du métier de Manager qui s’exerce au sein d’un collectif de travail composé de nombreuses parties prenantes, avec une complexité croissante des problématiques à résoudre et des questions à traiter.
C’est un métier qui se construit pas à pas, dans une...
Recherche intervenant en analyse des pratiques managériales – Bouches-du-Rhône
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Analyse des pratiques managériales dans le cadre du renforcement et de l’amélioration des compétences professionnelles. renforcement de la cohésion de l’équipe de direction. Chaque responsable de site relève d’un parcours professionnel propre, ayant induit des pratiques professionnelles propres et empiriques. Les séances viseront...
Recherche groupe analyse des pratiques managériales – Visio
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Échanges entre pairs afin de prendre du recul et de développer mes compétences
Votre Métier et/ou Fonction: responsable pédagogiqueSecteur et type d'activité: organisme de formation : formation linguistique et accompagnement individuel vers l'insertion socioprofessionnelle d'adulte de langue étrangèrePrécisions relatives à l'intervenant: Pas de préférence...
De l’Analyse des Pratiques pour les cadres d’ESMS
Écrit par Grégory Volle le .
Le réflexe des encadrants est généralement de penser/panser en premier à leur équipe. La mise en place d’une Analyse des Pratiques Professionnelles est réfléchie en fonction de la prise en charge « terrain », de « l’équipe », mais où se situent les cadres ? … Comment se considèrent-ils dans l’organisation globale ? Quid des séances d’APP pour eux...
Groupes d’Analyse des Pratiques managériales – Crise sanitaire & Interculturalité
Écrit par Nicolas Heux le .
Une adaptation des Directions et des équipes d’ESMS
Au mois de mars 2020, avec l’arrivée de la pandémie en France, le premier réflexe des organisations sociales avec lesquelles je travaille a été d’annuler les séances d’APP pour répondre à l’urgence de la situation et de respecter les règles de distanciation sociale.
Ainsi, c’est dans l’une des...
Établissement public recherche intervenant en analyse de pratiques managériales – Paris
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La présente consultation a pour objet de donner suite aux attentes exprimées par les encadrants, qui souhaitent disposer de temps d’échanges sur le sujet du management, et pouvoir partager des pratiques en la matière.
Cette collectivité locales de la région Parisienne recherche un intervenant afin de mettre en place des sessions d’analyse...
Analyse des Pratiques Managériales ! Quel sens ?
Écrit par Mireille ALLEE le .
Intervenante en Analyse des Pratiques Managériales dans l’Est de La France, je souhaite par cet article mettre en lumière le sens de ce que ce processus revêt pour moi. Il permet la professionnalisation continue, la mise au travail de la cohérence et la cohésion de l’équipe managériale.
La cohérence et la cohésion appliquées à l’équipe...