Supervision et Régulation d’équipe en EHPAD – Pyrénées Orientales

Écrit par Portail de l'APP le 2022-03-17.

Objectifs de la prestation en EHPAD

Améliorer le climat relationnel au sein de l’EHPAD,
abaisser les risques psycho-sociaux.

Contexte de l’EHPAD

Problématique relationnelle au sein de l’équipe ASHQ,
climat conflictuel,
équipe clivé.

Méthodologie/Approche

A définir par l’intervenant en fonction de son diagnostic

Note du Portail de l’Analyse des Pratiques

Le gouvernement a décidé de renforcer les contrôles des EHPAD en vue d’une à l’amélioration de la qualité de l‘accompagnement. Cette action vise également l’obtention d’une plus grande transparence dans les EHPAD.

Cette mesure entrainera le contrôle des 7 500 EHPAD sous deux années et la demande de s’inscrire dans une démarche qualité. Pour plus de renseignement sur ces mesures veuillez consulter le site du Ministère des Solidarités et de la Santé.

Type d'intervention: Supervision d'équipe | Régulation d'équipe
Lieux des séances: Dans le ou les Etablissements
Département(s) francais ou pays: Pyrénées-Orientales
Secteur: médicosocial
Type de structure ou service: EHPAD
Public accueilli - Usager: Personnes agées et handicapées
Métiers des participants: ASHQ
Nombre de participants: 7
Nombre de groupes : 2
Durée d'une séance: ne_sais pas / a débattre
Nombre de séances annuelles par groupe ou Rythme: a definir
Date de début: 01/04/2022
Date limite de réponse pour cette demande ou appel d'offres: 01/04/2022
Convention de formation: facultatif
DPC: non
Profil de l'intervenant: Psychologue du travail | coach_professionnel | psychosociologue | consultant | sociologue
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