Régulation d’équipe – Association psychosociale – Seine-Saint-Denis | Pourvu en offres au 08/02

Nous sommes une structure associative regroupant des salariés, des bénévoles et des indépendants facturés. Nous sommes 8.

Nous avons une supervision pour exposer les situations des personnes que nous accompagnons mais nous n’avons pas d’espace de régulation d’équipe et nous en aurions grand besoin. Nous avons besoin d’un espace animé par un tiers pour laisser la parole à chacun, en dehors du conflit.

Nous aimerions une personne qui ne soit pas d’orientation psychanalytique.

Contexte associatif

Nous sommes une plateforme proposant de l’accompagnement psychosocial pour des personnes en souffrance psychique, le plus souvent précaires et le plus souvent avec trouble psychique. Ces personnes nous sont orientées par des partenaires du social et du sanitaire. Nous proposons essentiellement du suivi individuel. Nous avons une file active d’environ 140 personnes.

• Type d'intervention: Régulation d'équipe
• Lieux des séances: Dans le ou les Etablissements | A proximité (organisation par l'établissement)
• Département(s) francais ou pays: Seine-Saint-Denis
• Secteur: social
• Type de structure ou service: Association psychosociale
• Public accueilli - Usager: Personnes en souffrance psychique, le plus souvent avec trouble psychique
• Métiers des participants: 4 psychothérapeutes (orientation psychanalytique), 1 psychologue, 2 paires-aidantes professionnelles, 1 pair-aidant familial bénévole
• Nombre de participants: 8
• Durée d'une séance: 3_heures
• Date de début: 01/03/2023
• Date limite de réponse pour cette demande ou appel d'offres: 01/06/2023
• Convention de formation: non
• DPC: non
• Profil de l'intervenant: psychologue | psychothérapeute | superviseur | professionnel_d'expérience du secteur | coach_professionnel | psychosociologue | consultant | formateur | psychopédagogue
• Approche - Méthodologie - Outils : L'équipe est en grande partie psychanalyste ou d'orientation psychanalytique. C'est aussi le cas de notre superviseur d'équipe. Afin de répondre à l'aspect pluripro de notre équipe, nous aimerions quelqu'un qui ne le soit pas, pour apporter quelque chose de différent. Nos problématiques tournent le plus souvent autour de la prise de décision, de la notion de hiérarchie mais pas seulement. La particularité de notre équipe bénévole/salarié est aussi à prendre en compte. Le ton monte régulièrement dans nos réunions, il est nécessaire que la personne sache gérer le conflit.
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