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Plus de 500 Professionnels au service des Equipes

Recherche intervenant pour APP dans micro-crèche – Drôme

Je suis Gérante de Micro-crèche, je cherche un intervenant pour les analyse des pratiques pour mon équipe de 4 personnes pour remplacer notre intervenant. Analyse des pratiques en dehors des horaires d’ouvertures de la Micro-crèche 7:30-18:30 Objectif : Accompagner l’équipe pour développer l’observation de l’enfant, harmoniser...

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Psychologue Clinicienne recherche un superviseur – Paris

Mon objectif est de trouver un superviseur qui puisse m’accompagner dans la mise en sens des mouvements que je traverse dans le cadre de ma pratique clinique, à la fois dans mon propre accompagnement d’adolescents et de leurs familles, mais également dans le cadre de la compréhension des dynamiques et mouvements institutionnels traversés. Je...

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RBPP par le jeu théâtral

S’approprier les recommandations de manière ludique et participative Faciliter la communication d’équipe Souligner l’importance de l’expression orale et corporelle Prendre conscience de l’écoute de l’autre Favoriser l’efficience des RBPP dans le quotidien Proposer une initiation courte et concise du jeu théâtral à une partie de l’équipe sous la...

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Gériatrie : Analyse des pratiques professionnelles – Haut-Rhin

Objectif pour les services de gériatrie Permettre la prise de recul, pour donner du sens et cohérence pour faciliter le positionnement professionnel. Contexte des EHPAD, SSR, USLD Difficulté de recrutement , Prise en charge parfois compliqué à accompagner psychologiquement ( fin de vie , refus de soin, perte d’autonomie), Manque de temps, Charge...

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Gestion du stress et des émotions

Les relations interpersonnelles sont omniprésentes dans la vie, que ce soit au travail, dans la sphère familiale ou dans la société en général. La qualité de la communication avec les autres est essentielle. De nos jours, le bien-être au travail prends de plus en plus d’importance, devenant une préoccupation majeure, voire une priorité pour...

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Quels préalables valider avant d’animer des analyses de pratiques ?

Que vous soyez chargé d’animer des analyses de pratiques ou membre d’un CODIR cet article vous prépare à identifier et comprendre les préalables nécessaires à la mise en place et la pérennisation des GAPP. S’affilier aux différents interlocuteurs avant d’animer des analyses de pratiques Afin de pérenniser le dispositif et...

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Centre Communal d’Action Sociale – Demande de Supervision d’équipe – Alpes-Maritimes

Objectif du Centre Communal d’Action Sociale Prévenir les risques psychosociaux pour le professionnel. Aider l’équipe dans sa cohésion de groupe. Soutenir l’équipe et pouvoir se ressourcer, se remobiliser grâce aux échanges avec le groupe et le superviseur Accompagner les agents dans l’analyse de situations professionnelles pour mieux gérer et poursuivre...

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Intervenant en Analyse de pratiques proffessionnelles petite enfance

Vous êtes un professionnel de la petite enfance ou de l’accompagnement et vous souhaitez évoluer professionnellement. Votre expérience auprès des enfants et des familles peut devenir votre expertise. Cette formation vous permettra d’enrichir vos connaissances, d’intégrer des savoir-faire et d’adopter des savoir-être dans une posture...

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La relation d’aide

“L’expérience est, à mes yeux, le meilleur des maîtres, c’est la seule pierre de touche qui vaille. Ni la Bible, ni les prophètes, ni Freud et les savants, ni Dieu ni homme, ne peut avoir le pas sur mon expérience personnelle.” Carl Rogers (1902-1987)  Type de formation: Intra-EtablissementPublic et Prés requis: Appétence...

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Centre Hospitalier recherche Intervenant en analyse des pratiques – régulation – Gironde Terminé

Objectifs pour des services du Centre Hospitalier – CH Engager une démarche de qualité de vie au travail [1…] : Participer aux réflexions sur la qualité de travail dans son service. Mettre en œuvre une relation-communication adaptée avec ses collègues de travail et sa hiérarchie. Apporter une meilleure cohésion au sein de l’équipe de...

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Évolution des GAPP : quel profil d’intervenant choisir?

Depuis quelques années, on observe une évolution des profils d’intervenants demandés dans les annonces de Groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles (GAPP) du Portail de l’analyse des pratiques. Ainsi, à côté des psychiatres et psychanalystes, sont apparus les psychologues, psychothérapeutes, psychologues du travail, psychosociologues,...

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Programme de Réussite Éducative – Analyse de pratiques pour l’équipe – Yvelines

Objet : La présente demande de devis a pour objet de réaliser une consultation pour des séances d’analyse de pratiques [1…] ( pour les équipes  du Programme de Réussite Éducative – PRE) Descriptif technique des prestations (spécifications techniques demandées aux entreprise): La Ville [2…] est engagée depuis 2005 en faveur du Programme...

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Assistantes maternelles en RPE cherchent Intervenant en analyse des pratiques – Essonne

Objectifs pour les assistantes maternelles Proposer des temps d’échanges sur les pratiques aux assistantes maternelles indépendantes et donc isolées. Note sur les mission des RPE pour les assistantes maternelles Il faut savoir que le métier d’assistante maternelle est confronté au vieillissement de sa population. Dès lors on compte de nombreux...

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DAC:Polyvalence et soins palliatifs: intervenant en analyse des pratiques – Occitanie | Terminé

Objectifs des séances pour les équipes du DAC Ouvrir un espace d’accueil et de mise en mots du vécu professionnel en lien avec les difficultés relatives à l’accompagnement des publics en situations complexes avec un sous groupe dédié aux professionnels travaillant avec des situations de polyvalences et ceux en soins palliatifs. Permettre l’expression...

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Service Alzheimer : Groupe d’analyse des pratiques professionnelles – Marne | Terminé

Notre équipe du service Alzheimer accompagne des personnes en pertes d’autonomie psychique et physique pouvant présenter des troubles du comportement (verbale ou physique). Ce travail peut parfois être difficile et épuisant sur le plan émotionnel. Un groupe d’analyse des pratiques permettrait à l’ensemble des professionnels de l’équipe...

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