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Plus de 500 Professionnels au service des Equipes

Foyer d’accueil occupationnel cherche intervenant spécialisé dans le domaine du handicap – Hérault

Objectif pour l’équipe du foyer d’accueil occupationnel: Les objectifs de la prestation visent à permettre aux professionnels éducatifs de: se questionner sur leur posture à distances des évènements, de trouver des stratégies d’adaptation adaptées leur permettant d’optimiser l’accompagnement de nos résidents. Contexte...

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CHUS recherche intervenant en analyse des pratiques – Hautes-pyrénées | Pourvu en offres au 19/12/2023

Reprise du CHUS Nous avons repris une association suite à la décision de fermeture de l’ancienne association. Aussi, une nouvelle équipe a été entièrement fondée. Objectif pour l’équipe du CHUS: Consolider l’esprit d’équipe. Avoir un discours commun. Travailler sur les situations à risques. Objectif à long terme : Travailler...

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Équipe mobile ASE et Handicap cherche intervenant en analyse des pratiques – Charente-maritime | Pourvu en offres au 18/12

Équipe mobile ASE et Handicap, nous recherchons un intervenant qui pourra accompagner l’équipe (1 chef de service, 4 éducateurs, 1 psychologue et 1 infirmière) à construire: sa pratique, son identité de service et d’équipe, puisque l’équipe mobile à vu le jour en janvier 2023. Nous recherchons un intervenant capable de nous apporter...

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IME recherche intervenant en analyse des pratiques – Yonne

Intervention mensuelle en IME avec un groupe d’une trentaine de professionnels (éducatif, paramédicaux et pôle social) Contexte de l’IME Demande de l’équipe afin de répondre aux besoins d’analyser les pratiques professionnelles nécessaires à la prise de recul, compréhension de certaines situations et d’avoir de nouvelles...

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CEF cherche intervenant en analyse des pratiques – Vienne

ANous recherchons au CEF un intervenant en analyse des pratiques . L’objectif étant de réfléchir sur la prise en charge des jeunes, retrouver une communication et une cohésion d’équipes. Contexte du CEF Notre CEF  a connu une crise institutionnelle en début d’année 2023 , il y a  un besoin  de retrouver une cohésion d’équipe...

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Écoutants téléphoniques: Mise en place d’un Groupe d’Analyse des Pratiques – Paris | Pourvu en offres au 07/12

Analyse des pratiques professionnelles des écoutants de la plateforme téléphonique de recueil de signalement [1…] Note du Portail sur le métier d’écoutants sociaux En 1991 une réflexion autour de la relation d’aide à distance est menée en France. Il est alors question d’écoute, d’information et de conseil voire d’accompagnement...

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Gestes professionnels et secrets partagés au sein des GAPP (Chapitre 2)

Le GAPP, au sens de Groupe d’Analyse des Pratiques professionnelles, est le lieu des secrets partagés entre professionnels. Nous avons également appelé « GAPP » pour « Gestes d’Ajustements, Professionnels et Partagés » les confidences des participants concernant leurs agissements « hors cadre ». Du GAPP aux GAPP, un jeu de mots qui fait sens Dans...

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Psychopraticienne cherche Supervision individuelle – Rhône

Permettre une prise de recul, un autre regard sur ma pratique et un apport d outils me permettant de pouvoir accompagner au mieux les personnes. Votre Métier et/ou Fonction: Psychopraticienne / intervenante en APPSecteur et type d'activité: Thérapie individuelle enfants adolescents adultes Intervenante en APP auprès de différentes institutions...

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Psychologue psychothérapeute cherche Supervision en limousin

Un temps de réflexion sur ma pratique de psychologue psychothérapeute et mes démarches thérapeutiques proposées. Précisions relative au superviseur de ce psychologue Ouverture d’esprit, non jugement, pédagogie, connaissance TCC, Hypnose, Communication non violente et méditation de pleine conscience (mindfulness). Votre Métier et/ou Fonction:...

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Développer l’Expertise des Aidants : L’Impact des Analyses de la Pratique Professionnelle

Dans le domaine exigeant de l’accompagnement des bénéficiaires, le développement des compétences et l’expertise des aidants sont cruciaux. Les analyses de la pratique professionnelle émergent comme un outil puissant pour réaliser cet objectif. Cet article explore comment ces analyses peuvent transformer la qualité des soins. Et ainsi,...

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Du GAPP aux GAPP: secrets partagés entre professionnels (Chapitre 1)

Au cours des GAPP (Groupes d’Analyse des Pratiques professionnelles), nous sommes souvent témoins de secrets partagés. En effet,  les professionnels peuvent décrire comment ils/elles « dévient », par rapport aux prescriptions et attendus de leur structure, aux normes habituelles de leurs métiers, à ce qu’ils avaient initialement prévu ou encore par...

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12 micro crèches pour de l’analyse de pratique – Val-de-Marne

Groupes d’analyse de pratiques en micro crèches Contexte de la micro crèches Nous souhaitons avoir des interventions pour des analyse de pratique dans chacune de nos micro crèches, soit pour 12 micro crèches à ce jour. L’année dernière, les analyses étaient faites par nos psychologues qui échangeaient leur secteur. Nous voudrions amener...

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Service de Placement Familial cherche intervenant en analyse des pratiques – Lot

Objectifs pour les Assistants Familiaux du Service de Placement Familial Les objectifs de la prestation sont de permettre, dans un espace de travail animé par un intervenant extérieur, une écoute partagée, une analyse des pratiques éducatives. Contexte du Service de Placement Familial Un GAP est effectif pour la 4ième année consécutive avec le même...

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Unité éducative de milieu ouvert – Analyse des pratiques – Seine-Saint-Denis | Pourvu en offres au 01/12

Objectifs pour l’Unité éducative de milieu ouvert Echanger sur les situations des jeunes ; Confronter sa pratique à celle des autres ; Prendre de la hauteur pour sortir des situations des jeunes ; Se recentrer sur la pratique. Contexte de l’Unité éducative de milieu ouvert L’équipe de l’UEMO a bénéficié d’une régulation...

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UEMO: Régulation d’équipe et analyse des pratiques – Seine-Saint-Denis | Pourvu en offres au 01/12

Objectifs pour l’Unité éducative de milieu ouvert – UEMO Améliorer la communication entre les professionnels de l’UEMO, Permettre à chacun d’exprimer son propre point de vue, ses propres ressentis, sa propre pratique, Accepter les pratiques différentes sans juger celles de l’autre, Sortir des échanges sur l’institutionnel...

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