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Groupe d'inter-vision pour intervenant/superviseur en analyse de pratiques professionnelles


Localisation : 
Aniche, Hauts-de-France, France
Près de: 
Douai -Lens-Valenciennes-Lille
Présentation et Objectifs

Intervenante en analyse de pratiques professionnelles depuis 2 ans, je propose de réunir d’autres superviseurs en groupe d’intervision et/ou d’analyse de pratiques professionnelles.

Les objectifs du groupe sont de pouvoir:

-consolider et enrichir la pratique professionnelle par l’apport des expériences et des retours de chacun

-partager un temps autour des questionnements et des vécus professionnels issus de notre pratique

-sortir d’un isolement professionnel limitant et créer du réseau social

Public, Participants
Intervenant/superviseur ayant déjà une expérience active d'accompagnement en APP
Méthodologie

tour de table avec mise en récit du vécu ou du questionnement professionnel à aborder et retour/échange du groupe.

Animateur
Magalie VINIAL

Je suis intervenante en analyse de pratiques professionnelles depuis 2 ans, formée à Bruxelles. Assistante sociale de formation avec une expérience de 22 ans au sein de l’Education Nationale. Thérapeute conjugale et familiale certifiée en 2020. Formée à l’approche systémique à Paris en 2016. Aidante et pair-aidante professionnelle. Formatrice vacataire et consultante pour la Cour d’Appel de DOUAI.

Durée des séances & rythme

Réunion du groupe mensuelle envisagée à ajuster selon la dynamique du groupe

Tarif des séances
Gratuit
Informations de contact
Personne à contacter
Magalie VINIAL
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Ce formulaire est envoyé directement à l'intervenant (ou à l'organisme) titulaire de la fiche annuaire ci-dessus

Nom
E-mail

10+HUIT=

Pourquoi participer à un groupe d'Analyse des Pratiques ou de supervision hors structure ?

Certains ESMS ne proposent pas, pour diverses raisons, de groupes d'Analyse des Pratiques pour son personnel éducatif et/ou soignant. Dès lors, le recours à un groupe hors établissement pour des éducateurs, AMP, AS, infirmières... peut être la solution pour avoir un regard réflexif sur sa pratique.

Dans certaine situations, l'animateur est un salarié de la structure. Ce positionnement peut alors restreindre son recul sur les événements. Ici, rejoindre  un groupe "Inter" peut venir compléter le travail fait en institution.

Une confidentialité accrue

Intégrer un collectif de réflexion externe peut aussi être utile pour un travail de supervision. Ainsi ce travail personnel plus approfondie bénéficiera d'une plus grande confidentialité.

Une mutualisation des savoir-faire enrichie

Le recours à un groupe hors structure va favoriser des rencontres entres professionnels d'horizons différents. Ainsi ces contextes professionnels divers viendront enrichir la mutualisation des ressources.

Cette caractéristique marque une différence importante avec le choix d'une supervision individuelle.

Certains groupes hors structures rassemblent des professionnels de plusieurs métiers. Aussi, d'autres groupes se focalisent sur une approche métier et réunissent uniquement des éducateurs ou encore seulement des Assistants sociaux...

Pour les cadres, managers, chefs de service, Directeurs

La constitution d'un groupe peut également s’effectuer par statut cadre / non cadre. Ainsi, vous trouverez, par exemple, des groupes d'Analyse des Pratiques Managériales.

Qui sont les animateurs de groupes ?

Le animateurs sont des professionnels de l'accompagnement. Ainsi il peut s'agir de psychologues, psychothérapeutes, psychanalystes, psychopraticiens.. ou bien de professionnels de terrain d'expérience. Beaucoup d'entre eux figurent dans l'Annuaire du Portail