Vous êtes manager, chef de service, directeur dans une structure du secteur social et médicosocial ?
Vous venez de prendre votre poste ? Vous rencontrez des difficultés dans le management de votre équipe ? Vous souhaitez développer vos compétences ou simplement prendre un peu de recul ?
Les séances de codéveloppement que je vous propose vous offre un espace d’échanges sécurisés et bienveillant visant à stimuler l’intelligence collective pour :
- Ajuster votre posture managériale et développer votre leadership
- Prendre du recul
- Dépasser une situation difficile
- Améliorer votre communication vis-à-vis de votre équipe
- Trouver un meilleur équilibre perso – pro
- Savoir vous positionner clairement, dire non, etc.
Cadres du secteur social et médicosocial
L’approche du codéveloppement vise à stimuler l’intelligence collective afin que chaque membre du groupe apporte son regard, son ressenti sur une situation apportée par l’un des membres. Le tout dans un cadre structuré, bienveillant dont je suis le garant.
Différents outils et apports théoriques peuvent aussi être utilisés en fonction des problématiques rencontrées et de la dynamique du groupe. Les mises en situation sont aussi une méthode que j’utilise afin de favoriser les prises de conscience et d’ancrer les changements engagés.
Je m’appelle Arnaud Fontaine, je suis directeur dans le secteur social et médicosocial depuis une quinzaine d’années et coach professionnel certifié depuis deux ans. Je suis également formé à la méthode du codéveloppement.
J’ai créé mon auto-entreprise, “Humanoz’ Coaching – Formation”.
Les séances sont organisées en visio chaque premier jeudi du mois de 18h à 20h.
Les créneaux peuvent être réajustés avec les membres du groupes en fonction des besoins.
