Groupe d’analyse de pratiques en EHPAD – Finistère

Donner aux équipes l’opportunité de s’exprimer sur l’évolution des pratiques, des métiers (plus de dépendance dans la population accueillie, beaucoup de décès en 2022, turn over des équipes…)

Besoin des équipes d’entendre qu’elles travaillent bien, que ce qu’elles font est reconnue et valorisé.

Contexte de l’EHPAD

Depuis 3 ans, la résidence a connu de nombreux bouleversements (crise sanitaire, départ de la direction, renouvellement de toute l’équipe de direction: directrice, idec, responsable hôtelière), beaucoup de mouvements dans les équipes.

Depuis la fin d’année, il a été annoncé un rapprochement avec une autre association, ce qui engendre des inquiétudes, notamment sur les façons de travailler

• Type d'intervention: Analyse des pratiques
• Lieux des séances: Dans le ou les Etablissements
• Département(s) francais ou pays: Finistère
• Secteur: médicosocial
• Type de structure ou service: EHPAD
• Public accueilli - Usager: Personnes âgées
• Métiers des participants: IDE, AS, AMP, AES, ASH, cuisiniers, animateur
• Nombre de participants: 16
• Nombre de groupes : 2
• Durée d'une séance: 1_heure
• Date de début: 03/04/2023
• Date limite de réponse pour cette demande ou appel d'offres: 26/02/2023
• Convention de formation: oui
• DPC: Ne sais pas
• Profil de l'intervenant: psychologue | professionnel_d'expérience du secteur | coach_professionnel | formateur
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