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Plus de 500 Professionnels au service des Equipes

Centre Socioculturel cherche intervenant en analyse des pratique – Loire-Atlantique

En tant que coordinateur de l’équipe du Centre Socioculturel, j’ai constaté que les situations que nous rencontrons avec un public en grande précarité sont de plus en plus complexes. Face à ces enjeux, il devient essentiel d’adopter un regard extérieur et de bénéficier de pistes d’action nouvelles pour améliorer notre accompagnement. L’analyse de...

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CHRS recherche Intervenant en analyse des pratiques – Mayenne

Objectifs pour l’équipe du CHRS Amener les équipes à se questionner sur leurs postures et leurs pratiques professionnelles. Appui théoriques et pratiques. Ainsi que, pousser les équipes dans l’analyse des situations. Contexte du CHRS Les équipes du pôle hébergement insertion (CHRS) et du pôle logements accompagnés (Maison relais, mesures...

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Analyse de pratique en DITEP – Loire Atlantique

Nous recherchons 4 professionnels psychologues cliniciens pour accompagner en Analyse de pratique 4 équipes pluridisciplinaires accompagnant des public en DITEP. Les objectifs  principaux seront de permettre aux professionnels de : Objectifs pour l’équipe du DITEP Prendre du recul sur leurs pratiques et monter en compétence. Accompagner le...

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Médiatrice familiale recherche supervision – Vendée

Je recherche une personne qui pourrait me superviser dans ma pratique de médiatrice familiale. Votre Métier et/ou Fonction: Médiatrice familialeSecteur et type d'activité: Activité libéraleVotre Département/Pays: VendéeLieu de l'accompagnement: En cabinet | sur mon lieu de travail | En visioconférenceLocalisation du lieu d'accompagnement: Les Sables...

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Association de rétablissement en santé mentale cherche analyste de la pratique – Loire-Atlantique

L’équipe [1…] , composée actuellement de 4 professionnel.les, recherche un nouvel intervenant pour animer des sessions d’analyse de la pratique à raison de 2h par mois. Ces temps d’échanges permettront à chacun.e de prendre du recul sur les situations rencontrées, réajuster sa posture et sa pratique professionnelles et partager...

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Multi-accueil recherche intervenant.e en analyse des pratiques professionnelles – Loire-Atlantique

Animer un groupe d’analyse des pratiques professionnelles pour favoriser un climat de co-construction et de confiance : Être capable de garantir une qualité d’écoute propice à l’analyse des pratiques et au processus d’analyse et de prise de conscience. Conduire l’exploration de la situation présentée avec et par le groupe pour favoriser le « savoir...

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Centre hospitalier cherche intervenant pour supervision d’équipe de soins palliatifs – Loire-Atlantique

Nous recherchons un intervenant pour réaliser des supervisions d’équipe environ 3 à 4 fois par an. Contexte du Centre hospitalier Nous sommes une équipe mobile de soins palliatifs intervenant auprès des patients hospitalisés mais aussi au domicile ou en ephad Type d'intervention: Supervision d'équipeLieux des séances: Dans le ou les EtablissementsDépartement(s)...

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SAD cherche intervenants en analyse des pratiques professionnelles sur plusieurs régions : Nord Ouest, Sud Ouest, Sud Est

Développer une démarche réflexive sur l’analyse des pratiques professionnelles et son accompagnement en vue de les améliorer Contexte de la demande Nous aimerions que nos professionnels s’interrogent davantage sur leurs pratiques professionnelles dans un but de réajuster leur approche et de s’améliorer pour apporter une aide efficiente...

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PEAD recherche intervenant en analyse des pratiques – Sarthe

Le service de PEAD dépend du secteur de la protection de l’enfance, il est composé de 7 professionnels (ME, ES). Les mesures sont exercées suite à des ordonnances en Assistance Éducative pour une durée moyenne de 2 ans. Il s’agit d’interventions intensives en milieu ouvert. L’objectif attendu quant à l’intervention en ...

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Equipe travaillant en crèche cherche intervenant en analyse de pratique – Loire-Atlantique

Temps d’analyse de pratique pour 3 équipes de 4 personnes maximum + équipe de direction (2 personnes) de crèche. Cela permet aux équipes de prendre du recul nécessaire aux situations qui questionnent. Notre organisation fait que les équipes ne sont disponibles que de 14h à 15h (les enfants étant à la sieste) il y aurait plusieurs ADP par groupe...

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