En tant que psychologue du travail, psychosociologue, formatrice et coach, j’interviens auprès des individuels et des collectifs de travail (analyse de pratique, formation, recherche action participative).
Face à la complexité croissante des problématiques du sujet, des organisations et du travail (perte de sens, stress, burn-out, souffrance au travail, RPS, désorganisation des collectifs, accompagnement du changement), ma posture d’intervenante m’amène à poser un diagnostic partagé des situations organisationnelles vécues par les collectifs, et à travailler à l’élaboration de préconisations, dans une démarche de co-construction du sens des acteurs concernés. Ce travail (en face à face et/ou en groupe) a pour objectif de créer les conditions favorables à la (re)mobilisation des ressources nécessaires à l’emprunt d’un nouveau chemin, via la question du sens et de l’écoute (de soi et des autres), pour soigner le travail et donc les agents qui l’effectuent.