Formateur en compétences relationnelles, accompagnement d’équipes médico-sociales, travail sur la posture professionnelle et la posture réflexive (APP et supervision).
Psycho-praticien de formation je mets mes compétences et mon expérience au service de l’efficience des équipes sanitaires et médico-sociales. Je suis devenu un spécialiste des relations entre pairs, avec la hiérarchie, avec l’institution, avec les résidents, les patients et leurs familles. Je travaille à prévenir la souffrance au travail et les risques psycho-sociaux.
Méthodologie
J’ai à coeur d’identifier, d’accueillir et de répondre aux besoins des institutions, des groupes et des individus. Mes formations sont conçues « sur mesure », elle s’adaptent aux contextes, compétences acquises, besoins et demandes des participant(e)s.
L’apprentissage par l’expérience est vécu au travers d’exercices et de mises en situation, de mises en espace, dans un cadre ludique, créatif, souple et contenant.
Offre de formation sur demande et devis personnalisé après un entretien.
Je travaille aussi bien avec les équipes soignantes qu’administratives ou d’entretien. J’accompagne les salariés, les chefs de service et les directions.
Je suis superviseur de plusieurs psychologues à distance, qu’elles travaillent en institution ou en libéral, et je propose des formations sur la posture professionnelle des psychologues en institutions.
Mon credo : j’interviens auprès des équipes, pour améliorer leur efficience auprès de personnes en grande précarité (physique, mentale, psychiatrique, sociale, etc.). Autrement dit, les tensions et les conflits “bouffent” du temps et de l’énergie qui ne sont plus disponibles pour les bénéficiaires.
Ma posture professionnelle : bienveillance, humilité et transparence.
Mon approche : approche intégrative incluant la régulation coopérative des conflits, la psychologie du travail et la systémie.
