Professionnel de terrain, j’exerce depuis 6 ans. Aide à domicile durant 8 ans, j’ai vécu les risques psychosociaux induits par les métiers du lien. Mon approche est empirique et je considère l’autre comme une source de connaissance. Mon langage est celui du terrain, et la matière première des séances est le vécu des professionnels.
Malgré un taux d’accident de travail de 52% (AMELI) et un turn-over de de près de 70%(CFDT service), les aides à domicile sont en première ligne pour aider et prendre soin de l’autre.
Un quotidien émaillé de transports, de douleurs articulaires, et d’agressivité les expose à des risques psycho sociaux élevés.
En dépit d’une utilité sociale haute, leur salaire est parmi les plus bas.
Mais surtout, elles sont seules.
Et ces séances sont avant tout un temps de rencontre et d’échange.
C’est sur ces points que l’analyse de la pratique joue un rôle déterminant.
Des retours que j’ai depuis maintenant 6 ans, ces séances jouent un rôle crucial pour aller mieux dans leur travail et rester dans leur agence.
Être écoutée, même deux heures par mois, par un intervenant externe, bienveillant et neutre, est essentiel.
La majorité des professionnelles rencontrées estiment ce dispositif essentiel.
L’une d’elle m’a même avoué avoir déchiré sa lettre de démission après une séance. C’est pour ce genre de résultat que je propose mes services pour des agences d’aide à domicile, des foyers de vie depuis 6 ans.
L’empathie linguistique :
En partant du lexique des salariés, j’élabore depuis 8 ans un dictionnaire commun, ou chacun apporte sa définition du mot “distance” par exemple. Ce dictionnaire devient ensuite un outil puissant pour l’analyse des situations. Il est désormais riche de plusieurs centaines de mots, et ne cesse de se développer.
Il est utile lorsque les salariés ont du mal à prendre la parole en public.
Le jeu de rôle et le psychodrame :
En dialoguant avec les salariés et leurs encadrants, des situations émergent et sont jouées pour ensuite être détricotées avec le groupe. Formé au sein de l’IFAGP, je pratique le psychodrame avec les salariés désireux de le faire.
Le débat libre comme priorité :
Ma méthode laisse les salariés au cœur du processus d’analyse de leur pratique. Si un sujet est récurrent, il deviendra le thème principal, quelles que soient les recommandations de la direction.
le secret professionnel :
Les séances ( sauf régulation) sont tenues au secret professionnel absolu et indiscutable. C’est pour moi la condition indispensable de réussite. Enfin, les salariés ont le droit au silence, même si ce dernier est rare en APP.
2018-2020 : APF de Villeneuve d’asq : Animation d’un groupe d’analyses de la pratique pour les 60 membres du personnel d’un service d’aide à domicile de ,
2020-2022 : MAISON ROSE, ASSOCIATION ROSE UP Animation d’un groupe d’analyse de la pratique ( écoutantes et socio-esthéticienne pour la maison Rose, de l’association Rose Up
2022 : VITALLIANCE CERGY ET POISSY : analyse de la pratique pour deux groupes d’ aides à domicile.
2023 jusqu’à maintenant : FOYER DE VIE JAURES, APEI, asnières genevilliers : analyse de la pratique pour éducateurs spécialisés, accompagnants éducatifs et sociaux, dans un foyer de vie accueillant des adultes en situation de handicap.
2022 jusqu’à maintenant : ASSOCIATION 3ASM, Rungis : analyse de la pratique pour deux groupes d’ aides à domicile, ainsi que le personnel encadrant.
2025 : FOYER DE VIE LES JOURS HEUREUX, Paris : analyse de la pratique pour éducateurs spécialisés, accompagnants éducatifs et sociaux, et intervenants artistiques, dans un foyer de vie accueillant des adultes en situation de handicap.
2025 : VITALLIANCE ILE DE FRANCE SUD : Analyse de la pratique pour le personnel de 14 agences d’aide à domicile sur la banlieue sud.
Titulaire d’un contrat CAPE, je peux facturer et établir des conventions via :
LA SCIC-ARL ALTERACTIFS,inscrite au RCS de Paris sous le numéro 534 214 754 – SIRET : 534 214 754 000 28,enregistré comme organisme de formation sous le numéro de déclaration d’activité 11 75
51483 auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE).
La certification QUALIOPI est en cours pour 2021.
