Éducatrice de jeunes enfants, formatrice et coach professionnelle, J’interviens en Analyse des Pratiques Professionnelles au sein des structures petite enfance et établissements médicosociaux sur la région PACA.
Les analyses des pratiques professionnelles sont mises en places au sein de groupes de travail, d’équipes ou de pairs professionnels qui deviennent dès lors des groupes d’élaboration.
La réflexion et le questionnement sont les fondements sur lesquelles se construisent les séances.
L’analyse des Pratiques Professionnelles doit permettre de donner du sens et de la cohérence aux interventions des participants tout en intégrant la diversité des acteurs et les différences de points de vue.
Bénéfices pour l’équipe:
- Prendre du recul sur les situations et interventions.
- Mettre à jour les pratiques professionnelles nécessitant une relecture collective.
- Travailler sa pratique et sa posture professionnelle.
- Mutualiser et développer les savoirs, savoir-faire et savoir-être de l’équipe.
- Développer la coopération et renforcer la cohérence des pratiques au sein de l’équipe.
- Apprendre et développer des stratégies collectives de réflexion et de créativité en matière d’interventions.
- S’accorder sur un sens commun aux interventions.
- Gagner en cohésion d’équipe.
Cadre et Déontologie
Le respect d’un cadre déontologique fixant les valeurs collectives, les règles de fonctionnement et les engagements de chacun est nécessaire et clairement exposé à l’établissement qui fait la demande de mise en place de Groupes d’APP.
Les limites et les règles de déroulement et d’animation des sessions sont fixées au préalable avec l’établissement demandeur et connues de tous : commanditaires et participants .
Méthodologie des séances d’Analyse des Pratiques:
- Apports individuels quant aux situations concrètes rencontrées par les membres du groupe dans leurs actions sur le terrain.
- Clarification des différents éléments : faits, ressentis, jugements, généralisations, croyances…
- Mise en ressources des personnes et du groupe au cours des différentes étapes du travail.
- Apports d’outils ou de modèles de compréhension.
- Prise de recul, Questionnement, analyse, compréhension, recherche d’options…
- Feed-back de chaque participant sur la séance.
- Séance suivante : Évaluation des changements en lien au travail de la séance précédente.
Lieux d’intervention :
Les sessions ont lieu au sein des établissements et services.
Durée des sessions :
Le travail d’analyse des pratiques demande de mettre en réflexions des situations réelles et cela ne va pas sans prendre du temps. Le temps de traitement des situations apportées par les professionnels dépendra entre autre :
- De la complexité des situations
- Du niveau de maturité professionnelle des participants, de leur expérience et de leur professionnalisme
- De la taille du groupe
De façon globale, je propose des séances de:
- 1h30 à 2h pour maximum 8 personnes
- 3h pour maximum 12 personnes
Rythme des sessions :
Il est fixé en fonction de la mission de la structure, des problématiques rencontrées et bien entendu des budgets impartis à l’action.
Une fois les périodes de vacances enlevées, la prestation d’Analyse des Pratiques comprend le plus souvent 7 à 9 interventions dans l’année. La convention des séances d’APP peut être reconduite plusieurs années.