Présentation
Riche d’une expérience commençant “en bas de l’échelon” et terminant à la direction d’établissements médico-sociaux, je me suis formée aux outils systémiques afin d’accompagner les équipes (directions comprises) dans leur aléas et expériences communes.
Mon intervention se base à la fois sur la commande hiérarchique mais aussi sur les attentes des collaborateurs afin de trouver le meilleur plan de prestation au service d’une équipe qui ira dans le même sens.
Je possède d’autres outils de médiation comme le théâtre ou l’écriture.
Je rends compte à la direction des avancées et fourni des préconisations en fin d’accompagnement, en termes de QVT, formations, stratégies RH…