Psychologue, animatrice d’APP et formatrice, j’interviens en ESSMS et en Entreprises dans la région AURA.
Je vous propose :
- Des séances d’Analyse des Pratiques Professionnelles :
Il s’agit d’un groupe de discussion structurée entre paires (ce qui exclue de fait la présence de liens hiérarchiques dans le groupe) afin d’évoquer des situations de travail difficiles qui demandent réflexion, de prendre du recul. Il s’agit d’un lieu d’élaboration qui permet de construire un positionnement différent face aux situation problématiques, de comprendre le point de vue de ses collègue.
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Supervision individuelles/de groupe :La supervision est un espace d’échange qui permet de partager la souffrance vécue et d’en mesurer les incidences. Ce type d’échange permet d’évaluer/prévenir les risques psycho-sociaux en rendant intelligible une situation pathogène, en identifiant les ressources mises à disposition ainsi que les freins ou obstacles existants. La supervision permet aussi de bénéficier d’un éclairage clinique si besoin (institutionnel et/ou individuel) afin d’accompagner les transitions, mobiliser les stratégies de coping, envisager une projection future.
- Médiation
La médiation permet de préserver, entretenir, restaurer des relations, de résoudre les conflits à la manière de conduite de projets relationnels, initier, utiliser et promouvoir la qualité relationnelle.
- Formation gestion des conflits / communication non violente : savoir identifier l’origine un conflit (personnalité, organisation, etc. ) est indispensable pour pouvoir sortir par le haut de ce type de situation, tout comme la manière de s’adresser à ses collègues ou à la hiérarchie.
Pour qui :
En entreprise : Manager, cadre
En ESSMS : équipes du champs du handicap, psychiatrie, insertion professionnelle
Prérequis :
Toutes demande d’intervention fera l’objet d’un échange afin de cerner la problématique dans le but de proposer le dispositif le mieux adapté.