Formée aux pratiques de groupe, au psychodrame et en psychodynamique du travail, j’interviens en analyse des pratiques depuis 10 ans auprès d’équipes d’EHPAD, IME, services d’aide à la personne et structures associatives.
Dans un travail de relation à l’autre, chacun est lui même impliqué. Y voir clair pour soi, puis au sein d’un groupe permet d’alléger son travail au quotidien.
L’analyse de pratique met en lumière par la parole les représentations psychiques, la réalité psychologique des salariés. Chacun peut s’exprimer au sein d’un groupe. Le fait même d’entendre les autres résonne aussi pour chacun et permet aussi de prendre conscience de ses représentations sans pour autant que tout le monde parle dans le groupe. Il se passe des choses pour chacun.
Au sein d’un groupe, il y a aussi des représentations qui sont à l’œuvre, des significations de groupes.
L’ensemble de ces représentations psychiques agissent dans nos comportements au quotidien, sans pour autant qu’on en ait toujours conscience.
Le fait de se retrouver périodiquement, de tenter d’y mettre des mots, de formaliser des situations face à d’autres, de confronter ses perceptions et avis, de clarifier autant que faire ce peut, permet d’en prendre conscience et de retrouver éventuellement du sens et du pouvoir d’agir, au sein d’une équipe et pour soi aussi, parfois trouver des pistes.
C’est une façon d’apprendre à se dire et à dire, avant de pouvoir le faire dans un autre cadre.
De fait le cadre de l’analyse de pratique doit être sécurisant
- confidentialité,
- respect, soutenant la parole de tous,
- libre parole/spontanéité et conscience qu’il y a forcément un écart entre ce qui est dit/pensé/agi tout en sachant que chacun fait son possible
De fait le cadre de l’analyse de pratique :
- doit être suffisamment apprenant et ludique, convivial,
- et chacun doit être conscient et capable d’être responsable de savoir aussi balayer sous sa porte, d’avoir l’honnêteté de prendre sa part dans ce qui nous arrive dans la vie et en l’occurrence au travail
J’interviens en analyse des pratiques depuis 10 ans auprès d’équipes d’EHPAD, IME, services d’aide à la personne et structures associatives