L’APP permet de développer l’analyse réflexive d’un groupe à partir de situations professionnelles non résolues et de développer la cohésion de l’équipe en situation professionnelle.
Centrée sur la personne qui amène la problématique, le groupe se met à son service pour clarifier la situation vécue du point de vue de sa subjectivité individuelle, émettre des hypothèses et pistes de solutions. Cette approche permet d’envisager de nouveaux points de vue et de développer l’analyse réflexive individuelle et du groupe grâce à l’intelligence collective.
J’utilise un protocole formalisé et guide le groupe dans sa progression : temps de centration personnelle, choix de la situation professionnelle problématique par le groupe, exposé de la situation par le narrateur, exploration et clarification de la situation (faits, comportements, pensées, ressentis, relations aux autres…), analyse et hypothèses du groupe, pistes de changements envisageables, résonnance émotionnelle du groupe et vécu de l’APP.
Je suis garante du cadre “respect, confidentialité, bienveillance, écoute” et du développement des compétences nécessaires au groupe pour progresser dans l’APP. Je prends en compte les différentes dimensions de l’analyse : institutionnelle, groupale, interpersonnelle et intrapsychique.
J’utilise des pédagogies innovantes et ludiques au service du développement de l’individu et du collectif en favorisant une approche expérientielle.
Approche centrée sur la personne :
- communication bienveillante
- psychologie positive
- ludopédagogie
- approches narratives
