EHPAD recherche Intervenant en analyse des pratiques – Lot-et-Garonne | Terminé
Objectifs pour l’équipe de l’EHPAD
- Créer un espace de paroles pour les salariés en CDI ou en long CDD afin de déposer leur charge mentale dans cet espace, exprimer leurs émotions ressenties.
- Travailler sur la communication entre équipe, envers les familles et les résidents.
- Améliorer le travail en équipe tout en restant dans sa fonction.
Contexte de l’EHPAD
L’EHPAD [1…] se trouve en difficulté de recrutement de salariés en CDI. Beaucoup de postes vacants ce qui entraine un nombre important d’intérimaires. Les titulaires sont souvent sollicités par ces intérimaires ce qui entrainent un épuisement professionnel en plus de la prise en soin des résidents.
Pour en savoir plus sur les EHPA – Note du Portail
Une enquête auprès des établissements d’hébergement pour personnes âgées (EHPA) a été publiée en 2024. Ainsi, elle permet une analyse quant aux caractéristiques et aux moyens de ces structures, de leurs personnels et de leurs résidents. La DREES a piloté cette enquête au niveau national. Pour cela, les services statistiques des Agences régionales de santé (ARS) ont été mis à contribution.
L’enquête porte sur :
- Les Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (Ehpad).
- Les Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées (EHPA) – percevant ou pas des crédits de l’assurance maladie.
- Ainsi que, Les Résidences Autonomie.
- Enfin, les Centres d’accueil de jour pour personnes âgées.
Pour en savoir plus : Enquête DRESS.
- Analyse des pratiques
- Dans le ou les Etablissements
- Lot-et-Garonne
- EHPAD
- PERSONNES AGEES
- AS, AMP, AES, IDE, ASH, Cheffe de cuisine, cuisinier, agent entretien
- 24
- 2
- ne_sais pas / a débattre
- 1 par mois
- 06/01/2025
- 21/08/2024
- ne_sais_pas
- Ne sais pas
- psychologue | psychosociologue