CAARUD cherche intervenant en régulation d’équipe – Bretagne | Pourvu en offres au 24/04
Je souhaite proposer à l’équipe [1…] un espace sécurisé pour libérer la parole. Depuis plusieurs mois, différents évènements affectent nos relations de travail: Vols, difficultés diverses avec le siège de l’association, forte activité et augmentation des accueils de personnes avec des difficultés psychologiques et/ou psychiatrique. Plusieurs éléments m’alertent sur des non dits entre l’équipe départementale et moi même: questions des représentants du personnels, fiches incidents, citations sur tableau des salariés.es… Ainsi j’aimerai retrouver un dialogue adapté et constructif avec les membres de cette équipe.
Contexte du CAARUD
Cette demande est la mienne après avoir demander à l’équipe d’effacer sur leur tableau la citation d’un bénévole ” la hiérarchie s’est comme les étagères, plus s’est haut moins ça sert”. L’équipe est en majorité d’accord pour avoir un temps de régulation d’équipe. Par ailleurs, ils disposent déjà de séance d’analyse des pratiques avec une intervenante qui ne souhaite pas aborder la régulation.
- Régulation d'équipe
- Dans le ou les Etablissements
- Ille-et-Vilaine
- autre
- Santé communautaire/ lutte contre le VIH
- CAARUD et "centre de santé sexuelle"
- Usagers de drogues, Travailleurs du sexe, hommes ayant une sexualité avec d'autres hommes, personnes migrantes, personnes transgenre, personnes séropositives
- infirmières, chargé de projet , animateur et animatrice en santé communautaire
- 10
- 1
- 2_heures
- 2
- 15/05/2023
- 13/05/2023
- non
- non
- psychologue | Psychologue du travail | professionnel_d'expérience du secteur | formateur