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Plus de 500 Professionnels au service des Equipes

Auteur/autrice : Fabienne Bony

Coopérer en intelligence collective

La formation aborde de manière concrète des outils facilitant la coopération et met au travail les attitudes nécessaires pour coopérer dans un groupe. Elle laisse une large place à la communication, pour réussir à parler des désaccords ou de ce qui fait tension et pouvoir construire dessus. Type de formation: Intra-EtablissementPublic et Pré...

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Mieux communiquer en équipe

Dans une équipe ou un collectif, les désaccords peuvent conduire à des tensions et au final à des conflits, ouverts ou latents. Réguler ces tensions et désamorcer les conflits supposent de développer des compétences relationnelles autour des capacités d’empathie, d’écoute et d’affirmation de soi. La formation conduit à forger une culture et des...

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Communication, relations et conflits

La communication relationnelle, ça s’apprend ! Pour sortir des jugements ou des non-dits, pour mieux entendre et se faire entendre, pour communiquer de manière constructive et au final tisser des relations plus satisfaisantes dans son environnement de travail, il s’agit ici de développer ses compétences émotionnelles et relationnelles. Type de...

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Réguler les conflits et l’agressivité

Cette formation est au cœur de la pratique des IFMAN. Elle correspond à des compétences transversales à plusieurs métiers et s’adresse à un public de professionnels amenés à faire face à des situations de conflits ou d’agressivité dans lesquelles ils peuvent être impliqués. Type de formation: Intra-et-Inter-EtablissementsDates et...

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Posture managériale, coopération et conflictualité

Mobiliser les différentes dimensions de la fonction d’encadrement afin d’incarner une autorité facilitant la bonne organisation de l’activité, la régulation de la vie du groupe et la coopération Type de formation: Intra-et-Inter-EtablissementsDates et Lieux : Formation Inter: Les 13, 14 mars et 10, 11 avril 2025 à Lyon Les...

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