Auteur/autrice : Céline BARTETTE GAILLOT

Bientraitance et douces violences

Écrit par Céline BARTETTE GAILLOT le 2024-10-05.

L’idée de bientraitance semble aujourd’hui faire consensus dans les établissements accueillant des personnes vulnérables. Pour autant, elle est bien plus qu’un concept et bien autre chose qu’une certaine « bien-pensance » : c’est une démarche individuelle et collective qui engage chaque personne et chaque équipe dans l’accompagnement de la vulnérabilité....

Vivre avec ses émotions et celles des autres

Écrit par Céline BARTETTE GAILLOT le 2024-10-04.

Peur, joie, colère ou tristesse sont autant d’émotions que nous ressentons. Les émotions nous attirent, nous attisent, nous submergent. On les vit, on les subit aussi parfois … La pression sociale porte le plus souvent l’injonction de « contrôler /gérer vos émotions » et nos croyances peuvent nous faire choisir de les masquer. Et pourtant faire...

La communication bienveillante – L’approche humaniste de GORDON

Écrit par Céline BARTETTE GAILLOT le 2024-04-26.

Au-delà des compétences métiers, développer ses habiletés en communication bienveillante dans un établissement du secteur médico-social, social et sanitaire est essentiel à toute personne investie d’une mission d’accompagnement. Ces compétences dites « psycho-sociales » s’expriment et se traduisent par des comportements et des postures...

Analyse des Pratiques Managériales: redonner du sens au métier de manager

Écrit par Céline BARTETTE GAILLOT le 2023-08-31.

Analyse des Pratiques Managériales - Manager

L’Analyse des Pratiques Managériales est un outil pour répondre à la complexité du métier de Manager qui s’exerce au sein d’un collectif de travail composé de nombreuses parties prenantes, avec une complexité croissante des problématiques à résoudre et des questions à traiter. C’est un métier qui se construit pas à pas, dans une...

Ecouter autrement pour accompagner au plus près, avec les techniques de l’entretien d’explicitation.

Écrit par Céline BARTETTE GAILLOT le 2021-12-14.

Votre métier est d’accompagner des personnes et vous conduisez des entretiens pour recueillir des informations sur les activités réalisées qu’elles réalisent ? Comme toute personne en situation d’accompagnement, vous pouvez vous poser les questions suivantes sur votre pratique professionnelle : Comment vivre des entretiens plus efficaces...