Analyse des pratiques managériales – Tarn-et-Garonne | Pourvu au 15/01/2024

Analyse des pratiques managériales pour accompagner une équipe de cadres.

Mentions du Portail sur l’Analyse des pratiques managériales

Céline BARTETTE-GAILLOT  écrit en conclusion de son article sur cette pratique. “Vous vous demandez comment répondre aux enjeux de votre organisation, notamment comment accompagner le changement, développer l’intelligence collective et soutenir le développement professionnel et personnel de vos collaborateurs et collaboratrices,. Alors, vous pouvez mettre en place d’un ou plusieurs groupes d’APM”.

De son côté,  Mireille ALLEE écrit. “Pour conclure, tout comme une entreprise, un établissement médico-socio éducatif ne peut plus faire l’économie de la professionnalisation de son management. Il est essentiel que les personnes en posture managériale puissent prendre le recul nécessaire à leur rôle. Qu’elles puissent observer et redéfinir les processus internes, contribuer et impulser la dynamique qu’elles veulent voir au sein de leur établissement et service. Telle est la visée des ateliers d’Analyse des Pratiques Professionnelles.”

• Type d'intervention: Analyse des pratiques managériales
• Lieux des séances: Dans le ou les Etablissements
• Département(s) francais ou pays: Tarn-et-Garonne
• Secteur: social
• Type de structure ou service: établissement public social
• Public accueilli - Usager: mineurs et majeurs
• Métiers des participants: cadre socio éducatif, cadre de santé
• Nombre de participants: 3
• Nombre de groupes : 1
• Durée d'une séance: 3_heures
• Nombre de séances annuelles par groupe ou Rythme: 4
• Jours et/ou Horaires impératifs: mercredi 9h-12h
• Date de début: 18/01/2024
• Date limite de réponse pour cette demande ou appel d'offres: 05/01/2024
• Convention de formation: oui
• DPC: non
• Budget estimé: 2500€ à l'année
• Profil de l'intervenant: Psychologue du travail | superviseur | psychosociologue | consultant | psychopédagogue
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