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Actualité – L’Analyse des Pratiques et vous

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Information, thématiques, expériences, réflexion, suggestions…

Les professionnels remontent pour vous leurs réflexions et toute l’information en leur possession autour de l’Analyse de la pratique professionnelle, la supervision d’équipe ou encore la régulation de celles-ci ainsi que l’animation de groupes de parole : réglementation, formation, conférences, financement…..
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Un Guide pour l’Analyse des Pratiques

Écrit par Portail de l'APP le 2018-03-07.

Si l’Analyse des pratiques est devenue encore plus indispensable dans ces établissements ou ces services qui travaillent à flux tendus, hélas, sa mise en œuvre ne fait pas toujours l’unanimité des acteurs ce qui impacte le niveau de qualité du travail effectué en séance. De la mise en place d’un groupe d’Analyse de la pratique Les...

L’analyse des pratiques et des situations professionnelles

Écrit par Jean-Hilaire IZABELLE le 2018-02-15.

EDD Espaces de Discussion sur le travail

Un espace-ressources pour les personnels des établissements et services sociaux ou médico-sociaux Au croisement de l’analyse et de l’action Les espaces de distanciation coopératifs proposés aux professionnels de l’éducation spécialisée, et plus largement aux travailleurs sociaux : l’analyse des pratiques, la régulation de groupe et la supervision...

L’avenir du travail, entre espoir et inquiétude

Écrit par Goubaud-Gougeon le 2018-02-07.

groupe analyse des pratiques

L’APP comme soutien à l’émergence d’un nouveau management. Apprendre à manager le travail et ainsi améliorer la QTV (qualité de vie au travail) est primordial pour toute organisation. En effet, l’influence du management est centrale dans la perception de la QTV. Bien que toute équipe professionnelle a un potentiel, souvent insoupçonné, pour s’entendre,...

Livre: Pro en conduite du changement

Écrit par Portail de l'APP le 2018-02-02.

Pro-en-Conduite-du-changement

Valérie Moissonnier et Juliette Ricou – Editions Vuibert Découvrez un extrait de l’ouvrage Le codéveloppement professionnel est une méthode qui a été modélisée au Canada dans les années 80 par Payet et Champagne. Il vise l’accompagnement de groupes de pairs (souvent des managers de services différents), de 5 à 8 personnes, dans des contextes...

Porter un autre regard sur la compétence

Écrit par Samuel WROBEL le 2018-01-01.

PORTER UN AUTRE REGARD SUR LA COMPÉTENCE. Le travail d'identification et d'explicitation des indicateurs / descripteurs de compétences nous conduit immanquablement aux portes (bien souvent plus qu'entrouvertes) de l'Analyse des Pratiques Professionnelles

Livre: Les outils de la supervision

Écrit par Marc LASSEAUX le 2017-12-22.

Florence LAMY et Michel MORAL – InterEditions Écrit à deux voix par Florence Lamy et Michel Moral, l’ouvrage débute par un dialogue des auteurs qui met en jeu les bonnes raisons de s’être lancés dans ce projet. Leur expérience est celle du coaching et de la position de superviseurs de coaches. C’est de cet accompagnement qu’ils ont construit...

Bibliographie : Supervision & Analyse des Pratiques…

Écrit par Portail de l'APP le 2017-11-24.

Le Portail de l’Analyse des Pratiques reste un lieu de ressources grâce à l’ensemble des intervenants et formateurs qui contribuent à enrichir régulièrement sa base de connaissance. Nous sommes heureux de vous faire savoir que le Portail vient de s’étoffer d’une Bibliographie de plus de 60 pages. Cette Bibliographie que l’on...

Livre – La posture du superviseur

Écrit par Catherine FARZAT le 2017-10-29.

Supervision, analyse des pratiques, régulation d’équipes… sous la Direction de Joseph Rouzel – Eres, 2017 J’ai apprécié ce livre, confrontation de points de vue de quatorze superviseurs, en majorité psychana-lystes. C’est une vraie gageure que de se trouver dans la position de travailler au grand jour des éléments transférentiels et...

Des réalités familiales dans l’analyse des pratiques

Écrit par Marc LASSEAUX le 2017-09-29.

De la Famille au Groupe

Que se passe-t-il quand un éducateur, une psychologue ou un soignant de par l’exercice professionnel, se retrouve en position de médiation du fonctionnement familial, que cette position résulte d’un dispositif voulu comme un atelier parents-enfants, ou qu’elle soit l’un des effets d’une demande implicite de l’usager et/ou de la famille ? Une famille...

Vous avez dit « valeurs », un message à réhabiliter !

Écrit par Mireille ALLEE le 2017-09-25.

Les valeurs sont très souvent écrites dans les projets éducatifs, elles peuvent être aussi affichées, elles ont parfois été « travaillées » au sein des équipes, mais très souvent, elles ne sont pas suffisamment mises en adéquation avec le quotidien professionnel. Si on ne fait pas régulièrement le lien entre ces valeurs et des situations d’accompagnement,...

L’animation en couple, De la typologie du couple amoureux à la typologie du couple d’animateurs

Écrit par Souad BEN HAMED le 2017-09-24.

Le couple d’animateurs en Analyse des pratiques, Supervision d’équipes… (3ème partie) Deux typologies du couple amoureux vont nous permettre d’imaginer des typologies de couples d’animateurs. La première est ancienne et est basée sur les modèles d’attachement et de séparation, la deuxième est plus moderne...

Analyse des pratiques, Supervision, Animation d’équipes en couple, Pourquoi ?

Écrit par Souad BEN HAMED le 2017-09-17.

Solitude en Animation

Pourquoi anime-t-on en couple ? (2ème partie) À cette question, une première réponse pourrait venir à l’esprit : « Pour ne pas être seul face à ce qui se passe dans les situations groupales complexes ». Cette question ne manque pas d’entrer en résonance avec celle posée par D. Anzieu autour d’une autre configuration...

L’animation en couple « C’est comme une P.M.A ! »

Écrit par Souad BEN HAMED le 2017-09-10.

1ère partie Je suis en présence d’un groupe d’animateurs qui se livrent à une association libre autour de la question de « l’animation en couple ». Ils se demandaient si celle-ci est une aide ou plutôt une entrave. « Il m’a appelé à la dernière minute pour dire qu’il ne venait pas, je me sentais anéantie,...

L’intervenant en Analyse de Pratiques Professionnelles (APP), la fluidité de ses postures

Écrit par Mireille ALLEE le 2017-09-07.

En qualité d’intervenante en Analyse des Pratiques Professionnelles dans les structures médico-sociales et socio-éducatives depuis plusieurs années, je me suis posée la question de la portée des APP auprès des professionnels individuellement, collectivement et auprès d’une structure plus globalement. Quels que que soient les domaines ou contextes...

L’analyse de pratique et EHPAD

Écrit par Annelys MICHELI le 2017-08-28.

EHPAD TEMPS

Cet article à vocation de proposer au lecteur une réflexion à partir de l’expérience en tant qu’intervenant en analyse de la pratique au près d’équipes soignantes du secteur médico-social et à domicile. Actuellement, l’analyse de la pratique professionnelle est encore peu répandue dans les Établissement médico-sociaux. Il...

Livre : L’analyse de la pratique : à quoi ça sert ?

Écrit par L'AUTEUR le 2017-08-28.

2015, érès, 403 p. Sous la direction de Jeannine DUVAL HERAUDET Quel est le dispositif proposé ? Il nous faut préciser d’emblée ce à quoi correspond pour nous ce terme « analyse de la pratique » qui est un véritable mot-valise. Ce dernier recouvre en effet des dispositifs multiples, lesquels peuvent viser des objectifs différents et...

Conflictualité et conflit dans un groupe d’analyse des pratiques

Écrit par Marc LASSEAUX le 2017-06-14.

Les conflits dans les organisations sont fréquents. Leurs causes en sont multiples : le fonctionnement d’une institution, ses injonctions contradictoires, les différences de place et de rôles dans les équipes, les valeurs implicites attribuées aux métiers, et les passions : amour, haine, victimisation, bouc-émissaire comme réalités subjectives inter-individuelles...

Objectifs individualisés et réalités cliniques dans une prise en charge en institution

Écrit par Marc LASSEAUX le 2017-04-27.

Dans les pratiques éducatives ou thérapeutiques, la prise en charge de patients opère désormais par la formalisation d’objectifs, de plans individualisés, tout comme d’exigences de conformité des actes médicaux ou para-médicaux. Cela pose la question de l’évaluation comme extension de gestion et de contrôle. Pour bon nombre de professionnels, la...

Comment améliorer la cohésion et la communication dans une équipe ?

Écrit par Belinda INFRAY le 2017-04-14.

Mettre en place un groupe d’analyse des pratiques professionnelles Un temps d’échange favorable à la communication : Comment ce temps permet il plus de communication et in-fine une plus grande cohésion ? Grâce à une écoute bienveillante nous sommes tous en capacité de nous poser et d’écouter l’autre. Cela malgré des climats de tension...

L’analyse de la pratique professionnelle pour les cadres

Écrit par Belinda INFRAY le 2017-02-15.

Très souvent les encadrants, cadres, chefs de services ou directeurs pensent à la mise en place d’un groupe d’analyse de la pratique pour leurs équipes. Ils n’osent pas, ou ne pensent pas que cela pourrait être tout aussi intéressant et bénéfique de le mettre en place pour l’équipe de cadres. LA SOLITUDE ET L’ISOLEMENT des cadres sont souvent mis...

L’analyse des pratiques professionnelles dans les EHPAD

Écrit par Belinda INFRAY le 2017-01-12.

L’analyse des pratiques c’est quoi ? Le groupe d’analyse de la pratique professionnelle peut se mettre en place en intra mais également en inter. Ce temps d’échange permet à l’équipe de mettre à jour les pratiques professionnelles nécessitant une relecture collective à travers l’analyse de situations vécues. Objectifs de la...

Modes de travail en groupe d’analyse des pratiques

Écrit par Marc LASSEAUX le 2017-01-08.

Repères et habitudes des professionnels L’extension des groupes d’analyse de pratiques et supervisions à des institutions et des professionnels qui ne se référaient pas à ce cadre de travail, pose la question des présupposés de ce type de dispositif , de leur perception et des affects des personnes et des groupes qui s’y trouvent prescrits. Les présupposés Qu’une...

Contraintes du DPC et solutions pour les formateurs indépendants

Écrit par Portail de l'APP le 2017-01-01.

Le DPC, un dispositif à destination des professionnels de la santé Vous êtes formateur, consultant, intervenant en analyse des pratiques, et vous intervenez dans des établissements de santé ou médico-sociaux qui bénéficient de financement relevant de la formation professionnelle continue tels que des MAS, des EPHAD, IME, ITEP… Il est probable que...