Skip to main content

Actualité – L’Analyse des Pratiques et vous

Recherchez dans les articles

Information, thématiques, expériences, réflexion, suggestions…

Les professionnels remontent pour vous leurs réflexions et toute l’information en leur possession autour de l’Analyse de la pratique professionnelle, la supervision d’équipe ou encore la régulation de celles-ci ainsi que l’animation de groupes de parole : réglementation, formation, conférences, financement…..
Vous découvrez ou êtes à l’origine d’une information ou d’un évènement relatif à l’APP : Contactez-nous

Recherchez dans les articles

Les séances d’analyse des pratiques professionnelles en EHPAD, la situation actuelle.

Écrit par Pernelle CHAUMEIL le 2022-04-11.

interviews ehpad

Nous avons réalisé une enquête auprès des soignants pour savoir en plus sur l’usage de l’analyse des pratiques professionnelles en EHPAD. Par ailleurs, nous avons interrogé quatre professionnels animant des séances d’Analyse des Pratiques en EHPAD. Le premier constat est qu’il y a eu, ces derniers mois, une baisse des séances...

EHPAD & Analyse des Pratiques : Résultats de l’Enquête

Écrit par Portail de l'APP le 2022-03-23.

enquete ehpad

Les EHPAD & L’analyse des Pratiques Professionnelles : Résultat de l’enquête Les Ehpad sont au cœur de l’actualité. C’est dans ce contexte que nous avons souhaité savoir ce qu’il en est exactement de la mise en place de séances d’analyses des pratiques professionnelles au sein des Établissements d’hébergement...

Analyse des pratiques et petite enfance

Écrit par StephanieKrystlik le 2022-03-18.

creche décret

De l’utilité des dispositifs d’analyse des pratiques cliniques d’orientation psychanalytique dans le secteur de la petite enfance Les particularités du travail avec les jeunes enfants Les professionnels de la petite enfance ont un rôle essentiel dans notre société, ils prennent en charge au quotidien les êtres les plus précieux, mais également les...

Enquête : De l’Analyse des Pratiques en EHPAD

Écrit par Portail de l'APP le 2022-02-02.

Vous travaillez en EHPAD ! Participez à notre enquête… Nous travaillons au développement de l’analyse des Pratiques au sein des strutures sociales, médico-sociales et sanitaires. L’Analyse des pratiques est l’un des outils de questionnement des équipes quant à la qualité de l’accompagnement des pensionnaires...

La pratique méditative au service de la supervision et de l’Analyse des Pratiques

Écrit par Anne-Emmanuelle MARIE le 2022-01-17.

meditation analyse de pratiques GAP

Le GAP, la supervision, sont avant tout des demandes de recul: parler, exprimer des situations et des vécus, pour s’en distancer. S’en distancer pour voir car de trop près on ne voit rien. La demande de GAP ou de supervision est une demande de voir, de discerner, d’aide au discernement grâce à l’intervention d’un tiers. Ce...

De la place des Espaces de Discussion sur le travail

Écrit par Baptiste PAPIN le 2022-01-06.

EDD Espaces de Discussion sur le travail

Nous nous sommes demandés dans quelle mesure le dispositif proposé par les Espaces de Discussion sur le travail dans les établissements de santé fait une place à la régulation d’équipe voire à l’Analyse des Pratiques Professionnelle. Clarifions dans un premier temps ce que prévoit le dispositif des EDD. Les Espaces de Discussion sur...

Quel dispositif choisir : APP, Régulation d’équipe, Analyse institutionnelle ?

Écrit par Jeannine DUVAL HERAUDET le 2021-12-13.

dispositif

Vous êtes cadre et vous souhaitez mettre en place un dispositif afin de soutenir votre équipe. Vous vous interrogez : quel serait le dispositif le plus pertinent, compte tenu de votre contexte de travail actuel ? Une analyse de la pratique ? Une régulation d’équipe ? Une analyse institutionnelle ? Nous vous proposons un bref panorama de questions...

Formation et régulation en soutien aux équipes en conflit

Écrit par Stéphane Vilain le 2021-12-10.

equipe conflit

C’est la double commande d’une équipe en tension qui m’a amené à penser une réponse sur mesure qui finalement s’est révélée opérationnelle et je pense adaptable à nombre de situations de conflits d’équipe. Un conflit d’équipe et institutionnel D’une part, ces professionnels regrettaient de ne pas ou plus...

Un dispositif d’analyse clinique de la pratique

Écrit par Jeannine DUVAL HERAUDET le 2021-11-22.

ouverture dispositif APP

L’analyse de la pratique a comme origine un dispositif que Michaël Balint, un médecin hongrois réfugié en Angleterre en 1938, avait mis au point au sein d’un groupe de ses collègues, pour analyser la relation entre chaque praticien et son malade. Il était persuadé que la qualité de cette relation était très importante dans l’évolution de la maladie,...

L’organisation de séances d’Analyse des Pratiques : Appel d’offres, Cahier des charges, Devis, Tarifs…

Écrit par Portail de l'APP le 2021-11-16.

contact Mise en relation

Notre mission première est d’aider les établissements et les services à trouver l’intervenant susceptible de répondre au mieux aux besoins de la direction et des équipes comme aux problématiques rencontrées. Leur recherche d’intervenant peut relever de l’Analyse des pratiques mais aussi de la Régulation, de la Supervision...

Se sentir légitime en tant qu’intervenant en Analyse des Pratiques

Écrit par Anne CHIMCHIRIAN le 2021-11-15.

légitimité

Il n’y a que peu de diplômes ou de certifications que les intervenants en analyse des pratiques valident pour pouvoir prétendre légalement au titre d‘intervenant en APP”. Quand bien même, il arrive parfois que l’obtention, même brillante, d’un D.U d’Analyse des Pratiques laisse fragile la question de la légitimité pour l’intervenant APP. Disons-le...

Quand une équipe n’a plus d’issue : Réunion, analyse des Pratiques….

Écrit par Nicolas Heux le 2021-11-10.

orientation solution

Imaginez-vous en tant que Chef de service, Directeur d’ESMS lors d’une réunion ou bien en qualité d’intervenant (psychologue, coach, sociologue…) dans une séance d’Analyse de la Pratique Professionnelle. La situation avec le groupe, l’équipe est bloquée, les problèmes semblent trop nombreux et trop intenses pour être dépassés. La réunion ou la séance...

Analyse de pratique, un angle mort administratif

Écrit par Didier BOUTERRE le 2021-10-21.

financement

J’interviens depuis de nombreuses années auprès d’établissements sociaux et médicosociaux pour animer des groupes d’analyse de pratique. À chaque fois et encore dernièrement, après que la demande d’un établissement m’a été faite et avoir proposé à celle-ci un devis et une petite convention précisant la nature de l’intervention, quand la question...

L’ignorance est-elle un outil indissociable de la posture d’analyste de la pratique ?

Écrit par stephane jean le 2021-10-04.

Lorsque nous lisons les pré requis d’une offre d’emploi, un ensemble de connaissances est demandé : celle du secteur, d’un outil spécifique, du métier, etc… Lorsque nous lisons un appel d’offre en analyse de pratique, c’est une approche qui est demandée : analytique, systémique ou autre. La connaissance du secteur, du métier des salariés ne semble...

Un regard transversal sur l’analyse des pratiques et l’analyse institutionnelle en travail social

Écrit par StephanieKrystlik le 2021-07-09.

analyse gap directrice

Interview de Cathy Campos, Directrice Générale d’une association de protection de l’enfance qui apporte son regard transversal sur l’analyse de pratique et l’analyste institutionnelle dans le secteur médico-social. Cathy Campos a un parcours complet et varié dans le travail social, elle y est entrée en tant que monitrice...

Médiation professionnelle une solution pour les conflits au travail

Écrit par Jean-PierreLENZI le 2021-07-07.

médiation

Un conflit qui s'éternise au sein d'un équipe, un litige avec un salarié, faite appel à un médiateur. Rapide, peu couteux, ce processus vous permettra dans la plupart des cas de régler la situation à l'amiable sans passer par la case juridique.

Les psys ne parlent pas comme nous

Écrit par stephane jean le 2021-07-06.

mots psychologue

L’empathie linguistique – Un outil de terrain Le langage est et reste un socle identitaire puissant. Pour preuve, les nombreux argots des métiers : le louchébem, le javanais, pour ne citer qu’eux, qui définissent une communauté. L’un était celui des bouchers, l’autre des truands. Ainsi, maitriser ce langage était synonyme...

L’approche orientée solution au service de l’intelligence collective dans les groupes d’Analyse de la Pratique Professionnelle.

Écrit par Nicolas Heux le 2021-07-05.

intelligence collective

Un modèle interactionnel On entend de plus en plus souvent parler d’intelligence collective dans les offres de prestations proposées aux organisations privées comme au secteur social et médico-social. L’Analyse de la Pratique Professionnelle n’échappe pas à la règle surtout quand elle est assurée par des coachs professionnels formés à l’approche...

Du défaut de supervision des intervenants en analyse des pratiques

Écrit par Anne CHIMCHIRIAN le 2021-06-23.

reflexivité

Un manque de temps, d’humilité, de stratégie… ? Les intervenants en Analyse des Pratiques sont quelques fois aussi des superviseurs d’équipes certes. Mais dans leur pratique spécifique d’intervenants en Analyse des Pratiques font-ils réviser leur pratique ? Ma qualité de formatrice et de superviseur me permet d’échanger avec de nombreux animateurs...

L’analyse de pratique interinstitutionnelle : un espace ressource pour tout professionnel de l’accompagnement

Écrit par StephanieLEFRIEC le 2021-06-10.

groupes d’analyse de pratiques professionnelles hors établissements

De manière générale, les groupes d’analyse de pratiques professionnelles s’articulent de différentes manières. On entend communément réunir les membres d’une même équipe pluridisciplinaire autour de situations vécues au sein de l’institution. On parle alors d’analyse de pratiques professionnelles intra-établissement. L’APP est également destinée...

A propos de l’inclusion

Écrit par Didier BOUTERRE le 2021-06-07.

inclusion

S’il y a bien un précepte aujourd’hui qui est fortement mis en avant dans le médicosocial, mais aussi dans beaucoup d’autres secteurs sociaux, c’est bien le terme d’inclusion. Certes, celui est fort en usage, au point qu’il peut donner l’impression dans certain milieu, entre autres dans celui du handicap, qu’il agit comme un effet de mode. Cependant...

Inclusion-exclusion, le nœud

Écrit par Didier BOUTERRE le 2021-06-07.

exclusion

Dans le précèdent article, « A propos de l’inclusion », sa conclusion introduit nécessairement la question sociétale. Ne serait-ce que par le concept lui-même, puisqu’il est question d’inclure et cette inclusion ne peut se concevoir hors d’un cadre, d’un clos, celui-ci alors ne peut être que celui de la société, encore faut-il que celle-ci incluse...

EHPAD, Crise, santé mentale et maltraitance

Écrit par Anne-Marie Forté le 2021-05-27.

ehpad crise rps covid

La crise sanitaire a exacerbé l’existant, en particulier en termes de santé mentale. Les EHPAD vivaient et continuent à vivre une situation structurelle de : dévalorisation sociale, organisation délétère en terme de santé mentale, risques psychosociaux avérés sur les critères de latitude décisionnelle et d’exigences au travail, peu de reconnaissance...