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Actualité – L’Analyse des Pratiques et vous

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Information, thématiques, expériences, réflexion, suggestions…

Les professionnels remontent pour vous leurs réflexions et toute l’information en leur possession autour de l’Analyse de la pratique professionnelle, la supervision d’équipe ou encore la régulation de celles-ci ainsi que l’animation de groupes de parole : réglementation, formation, conférences, financement…..
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Entreprise, PME, ETI, PMI…& Analyse des pratiques

Écrit par Anne CHIMCHIRIAN le .

entreprise PME PMI ETI
Il est intéressant de s’interroger sur l’application possible des APP au secteur de l’entreprise, des PME, ETI, PMI… En effet, les séances d’analyse des pratiques (APP) s’étendent dans des secteurs de plus en plus diversifiés. Leurs objectifs se précisent suivant les contextes et il y a là, une matière riche à partager. Cet article concerne...

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Problématiques, systèmes et places des travailleurs sociaux dans l’accompagnement

Écrit par clairemendez@orange.fr le .

rôle pla travailleurs sociaux
Dans toute relation, la place occupée par chaque protagoniste est prépondérante. C’est ce qui détermine la dynamique en jeu entre les différents acteurs dans un système et donc, la qualité de cette relation. Lors d’une séance d’Analyse des Pratiques Professionnelles, l’utilisation de l’approche systémique pour l’étude de la problématique, permet...

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Conflits en gérontologie: La fonction des espaces de délibération

Écrit par Rosina PONTOIS le .

Gérontologie EHPAD CARE Conflit conflits
 En gérontologie, les conflits et l’absentéisme se sont intensifiés depuis la crise sanitaire. En effet, cette crise n’a fait que degrader les relations interpersonnelles. Les surcharges de travail ont laissé les soignants confrontés au manque de temps . Quelle serait la fonction des espaces de délibération ou espaces de discussion dans le développement...

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L’imaginaire dans les groupes d’Analyse des Pratiques – Interview de Laurent GARCIA, auteur du livre

Écrit par Marc LASSEAUX le .

L'imaginaire dans les groupes d'analyse des pratiques
Dans la préface qui ouvre le livre, Nabil HAJJI*2 parle (je le cite) « d’un ouvrage baroque aussi bien par sa forme que par son fond, et qu’il convient d’appeler « oeuvre d’art ». Il le dit du fait que vous articulez élaboration théorique, clinique sociale, réflexion méthodologique et proposition d’une méthode. Effectivement, il y a là production...

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Ajustements et secrets partagés entre professionnels (chapitre 3)

Écrit par THIERRY MULIN le .

ajustement ajustements GAPP secret
« Ajustement » est défini  (CNRTL)[1] comme : « Action de rendre une chose propre à sa destination ; résultat de cette opération ». Dans ce sens, tout professionnel ajuste sa pratique pour atteindre les objectifs d’’efficacité et de qualité de son intervention. Cette adaptation devient nécessaire quand les règles et usages en vigueur apparaissent...

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Gestes professionnels et secrets partagés au sein des GAPP (Chapitre 2)

Écrit par THIERRY MULIN le .

gestes professionnels GAPP secret partagé
Le GAPP, au sens de Groupe d’Analyse des Pratiques professionnelles, est le lieu des secrets partagés entre professionnels. Nous avons également appelé « GAPP » pour « Gestes d’Ajustements, Professionnels et Partagés » les confidences des participants concernant leurs agissements « hors cadre ». Du GAPP aux GAPP, un jeu de mots qui fait sens Dans...

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Développer l’Expertise des Aidants : L’Impact des Analyses de la Pratique Professionnelle

Écrit par Annabelle Delamare le .

aidants bénéficiaires
Dans le domaine exigeant de l’accompagnement des bénéficiaires, le développement des compétences et l’expertise des aidants sont cruciaux. Les analyses de la pratique professionnelle émergent comme un outil puissant pour réaliser cet objectif. Cet article explore comment ces analyses peuvent transformer la qualité des soins. Et ainsi,...

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Du GAPP aux GAPP: secrets partagés entre professionnels (Chapitre 1)

Écrit par THIERRY MULIN le .

Secret partagé GAPP
Au cours des GAPP (Groupes d’Analyse des Pratiques professionnelles), nous sommes souvent témoins de secrets partagés. En effet,  les professionnels peuvent décrire comment ils/elles « dévient », par rapport aux prescriptions et attendus de leur structure, aux normes habituelles de leurs métiers, à ce qu’ils avaient initialement prévu ou encore par...

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EAJE : Quid de la présence de cadre hiérarchique en séances d’Analyse de Pratiques Professionnelles

Écrit par Perrine COMPANY le .

EAJE Cadre hiérarchique directrice gestionnaire
La question est récurrente, les cadres hiérarchiques d’Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) doivent-ils ou non participer aux séances d’analyses des pratiques professionnelles ? Peut-on penser que la présence hiérarchique peut limiter la mise en mot des participants ? Certes la notion Hiérarchique semble proscrite  lors de la mise en œuvre...

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Qu’est-ce qui se joue dans la fin d’un cycle d’analyse des pratiques  ?

Écrit par Marc LASSEAUX le .

Cycle fin dispositif d'analyse des pratiques séparation
 En nous référant à la notion de cycle, nous différencions une durée du dispositif d’analyse des pratiques du temps long de cette instance du travail groupal. La durée met en jeu un lien de travail entre un groupe et un praticien, et à l’institution qui a légitimé ce lien de travail. Pour visiter les enjeux de la fin d’un cycle, nous développerons...

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Intervenant en Analyse des pratiques professionnelles : Psy ou pas Psy ?

Écrit par Anne CHIMCHIRIAN le .

Intervenant en Analyse des Pratiques Professionnelles
Depuis leur émergence,  les séances d’analyse des pratiques (APP) ont fortement évolué. Leurs objectifs se sont précisés, conduisant à une véritable mutation et reconnaissance du “métier” d’ Intervenant en Analyse des Pratiques Professionnelles. Il paraît important de clarifier cette évolution qui concerne autant  la communauté des Intervenants...

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“C’est pour faire équipe”

Écrit par Philippe CANDIAGO le .

équipe
Travailler en équipe, voilà une configuration qui pour être banale, n’en est pas moins étonnante : réaliser un travail donné dans une « chaine » hiérarchique ; inscrire ce travail dans des relations de complémentarité avec d’autres ; et souvent, on ne s’en étonne pas suffisamment, ça ne marche pas si mal. Ça ne marche pas si mal, cela peut paraitre...

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GAPP – Comment bien débuter !

Écrit par THIERRY MULIN le .

GAPP MAS
Mes propos s’appuient sur une intervention dans une MAS qui accueille à Toulouse des personnes fortement handicapées, la plupart âgées. J’interviens depuis plusieurs années dans cet établissement pour animer des GAPP, mais pas avec les mêmes personnes. La séance a duré trois heures. Le groupe était composé de dix personnes, représentant différents...

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L’analyse des pratiques et le coaching professionnel d’équipe

Écrit par Maguy Maloigne le .

Coaching professionnel d'équipe
L’analyse des pratiques et le coaching professionnel d’équipe sont deux approches utilisées dans le monde du travail. Les deux approches permettent l’amélioration des compétences et la résolution de problèmes pour favoriser le développement professionnel. Avant de les comparer une définition s’impose. L’Analyse des pratiques...

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L’Imaginaire dans les groupes d’Analyse des Pratiques

Écrit par Laurent GARCIA le .

L'imaginaire dans les groupes d'analyse des pratiques
Ce livre écrit par le psychologue Laurent Garcia nous propose une approche originale des groupes d’analyse des pratiques professionnelles. Une expérience de terrain au service de l’Analyse des Pratiques Fort d’une expérience de 30 ans de pratique et réflexion du sujet, l’auteur se réfère tant à la psychologie du développement, à la psychologie...

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Petite enfance et législation autour de l’analyse des pratiques – Interview

Écrit par Anne CHIMCHIRIAN le .

petite enfance
Après l’interview d’Anne Chimchirian par Shirley LETURCQ mettant un focus sur les conséquences de l’arrêté de juillet 2022, voici l’interview retour. Anne Chimchirian avait apporté des réponses techniques dans le précédent article : “Petite enfance : Des compétences d’animateur de séances d’analyse des pratiques professionnelles“,...

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L’importance des analyses des pratiques professionnelles pour le personnel des crèches

Écrit par Annabelle Delamare le .

crèches petite enfance
La petite enfance représente une période cruciale dans le développement psychique de l’enfant. Les premières années de vie sont marquées par d’importants processus d’apprentissage et de croissance qui façonnent leur développement émotionnel, social et cognitif. Dans ce contexte, les crèches jouent un rôle fondamental en offrant...

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Assistantes maternelles: l’analyse des pratiques professionnelles, un outil précieux !

Écrit par Annabelle Delamare le .

assistantes maternelles petite enfance
Dans le domaine de la petite enfance, les assistants maternels jouent un rôle crucial dans le développement et le bien-être des enfants. Leur travail demande compétence, engagement et adaptation constante. Pour soutenir leur pratique et favoriser leur développement professionnel, l’analyse des pratiques professionnelles (APP) s’est révélée...

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Devenir adulte à l’adolescence : quels enjeux pour des mineurs non accompagnés dans un groupe de parole

Écrit par Marc LASSEAUX le .

Mineurs Non accompagnés - MNA
Ils ont entre 15 et 18 ans. Surtout des garçons. Après un parcours solitaire et en groupe de fortune, ils sont accueillis en France au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance. La minorité les protège d’un renvoi au pays ou de l’errance des sans-papiers, sous la réserve que la preuve de la minorité (avoir moins de 18 ans) puisse être établie. Ils ont...

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Petite enfance : Des compétences d’animateur de séances d’analyse des pratiques professionnelles

Écrit par Anne CHIMCHIRIAN le .

Petite enfance EAJE Crèche
Regards croisés entre droit et pratique sur l’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels de l’analyse des pratiques professionnelles (APP) autorisés à intervenir dans les services de la petite enfance. Shirley LETURCQ : L’adoption d’un premier texte encadrant l’exercice d’une profession est toujours un moment sensible pour le...

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