GAP Personnels Direction – Paris

Écrit par Portail de l'APP le 2019-12-09.

Objectifs du GAP

Installation d’une analyse des pratiques des cadres de direction (5 établissements – 7 cadres).
Trois à quatre séances annuelles d’une durée de 1h30 à 2 heures.

Cette Association située sur Paris souhaite mettre en place de l’Analyse des pratique Managériale pour ses cadres d’établissements soit pour 7 Directeurs, directeurs adjoint et chefs de service.

Pour contacter le Directeur général connectez-vous avec votre abonnement* au Portail de l’Analyse des Pratiques . Les coordonnées de l’association apparaitront en bas de la demande d’intervention.

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*Avec au minimum un abonnement Proplus

Type d'intervention: Analyse des pratiques managériales | supervision de cadres, managers...
Département(s) francais ou pays: Paris
Secteur: médicosocial
Type de structure ou service: Association Médico-Sociale
Public accueilli - Usager: Personnes en situation de handicap
Contexte général:
Demande des cadres de direction de l'association.
Métiers des participants: Directeurs, directeur adjoint, chef de service.
Nombre de participants: 7
Nombre de groupes : 1
Durée d'une séance: 2_heures
Nombre de séances annuelles par groupe ou Rythme: 3-4 (Trimestres)
Date de début: 03/02/2020
Convention de formation: facultatif
DPC: facultatif
Profil de l'intervenant: psychologue | psychosociologue | sociologue
Approche - Méthodologie - Outils :
Analytique et systémique.
Connexion pour Accès aux coordonnées:

GAP, Cadres de Direction

GAP Personnels Direction – Paris

Coordonnées des Établissements