Présentation de mon activité : Intervenant en Analyse des Pratiques Professionnelles
Avec une expérience riche et diversifiée de 30 années dans les métiers de la relation et 15 années dans le management d’équipe, je mets mon expertise au service des professionnels et des organisations pour accompagner leurs réflexions et leurs pratiques au quotidien. Formateur, coach professionnel et manager, je m’appuie sur des méthodologies éprouvées pour répondre aux enjeux de développement personnel, collectif et organisationnel.
Mon slogan : “L’humain comme moteur, le collectif comme levier”
Certifié de la méthode APEOS®, qui s’appuie sur un socle systémique et une approche opératoire, j’interviens pour transformer les dynamiques d’équipe en leviers d’intelligence collective et de créativité. L’Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) est aujourd’hui un outil incontournable pour les équipes et les institutions :
- Pour les équipes, elle favorise l’émergence d’un sens commun, essentiel pour travailler en harmonie et surmonter les défis.
- Pour les institutions, elle permet de nourrir le collectif, d’encourager la collaboration et de renforcer l’engagement autour d’objectifs partagés.
Mes domaines d’intervention
- Accompagnement des équipes et des organisations : développer la cohésion, améliorer les pratiques et optimiser les processus collaboratifs.
- Coaching individuel et collectif : révéler les potentiels, structurer les objectifs et faciliter les transitions professionnelles.
- Formation professionnelle : transmettre des outils concrets et opérationnels pour répondre aux besoins spécifiques des secteurs social, médico-social et éducatif.
Mon approche est guidée par une conviction forte : la richesse d’une équipe repose sur sa capacité à innover et à s’adapter collectivement, dans le respect des valeurs humaines. Ensemble, cultivons la créativité et l’intelligence collective pour transformer vos défis en opportunités.
Vous souhaitez en savoir plus ou échanger sur vos besoins ? Contactez moi pour construire ensemble un accompagnement sur mesure
Mon double parcours dans les métiers de la relation, où l’écoute, l’empathie et l’accompagnement sont au cœur des pratiques, et dans le management d’équipe, où la coordination, la prise de décision et la gestion des dynamiques collectives sont essentielles, constitue un atout majeur dans ma fonction actuelle d’intervenant en Analyse des Pratiques Professionnelles.
Ces expériences complémentaires me permettent d’aborder les situations avec une compréhension fine des enjeux humains et organisationnels. Elles m’offrent une capacité à décrypter les interactions au sein des équipes, à identifier les tensions ou les blocages, et à accompagner les professionnels vers des solutions pragmatiques et porteuses de sens. En combinant savoir-être relationnel et savoir-faire managérial, j’aide les équipes à développer leur intelligence collective et à renforcer leur efficacité au service des objectifs de leur organisation
Formé à la méthode APEOS®, qui repose sur un socle systémique et une approche opératoire, j’utilise une méthodologie structurée et éprouvée par de nombreuses années d’expérience de terrain. Cette approche offre un cadre rigoureux pour analyser les pratiques professionnelles, clarifier les enjeux et accompagner les équipes vers des solutions concrètes et adaptées à leurs réalités.
En complément, ma formation à la méthode du co-développement enrichit mon intervention en favorisant l’apprentissage collectif à partir des expériences et des savoirs de chacun. Cette double expertise permet d’instaurer un espace de travail véritablement professionnel, où l’articulation entre les dimensions individuelles et collectives est repensée pour mieux répondre aux besoins des organisations.
Ces méthodologies participent à la professionnalisation de l’Analyse des Pratiques Professionnelles, en offrant aux équipes un levier pour optimiser leur fonctionnement, renforcer leur cohésion et aligner leurs actions avec les objectifs institutionnels. En redynamisant ces espaces de réflexion, j’apporte une véritable plus-value en termes de qualité, de prise de recul, de collaboration et d’efficacité au service des organisations.
Mon expérience de 15 années en management d’équipe m’a permis d’identifier et d’analyser les écueils souvent rencontrés dans les dynamiques collectives : communication défaillante, manque de cohésion ou absence de vision partagée, stigmatisation autour d’une direction ou un service… Ces apprentissages, combinés à mon savoir-faire en management et en accompagnement, ainsi qu’à mon savoir-être axé sur l’écoute et la bienveillance, me permettent aujourd’hui d’intervenir efficacement pour dynamiser et optimiser la force du collectif. Mon ambition est de transformer ces défis en opportunités, en mobilisant les potentiels individuels et collectifs au service de la réussite et de la pérennité des organisations.
