Mayling BRIET – Intervenante en supervision – analyse de la pratique professionnelle – Formatrice – Animation groupe de parole
J’accompagne les équipes et directions du secteur non-marchand (social et médico social) dans le développement de leurs pratiques professionnelles. Mon objectif est de favoriser un environnement où les professionnels peuvent partager et approfondir leur expertise afin de renforcer leur efficacité collective.
Un espace d’échange pour optimiser la culture d’équipe et la réflexion professionnelle
- Mutualisation des compétences et savoir-faire pour permettre à chacun de s’enrichir de la pratique de ses pairs
- Création d’un climat de soutien pour faciliter la mise en commun des connaissances et favoriser l’approfondissement des pratiques
- Elaboration de solutions concrètes pour accompagner et renforcer l’organisation des équipes
Développer des compétences pour des prises en charges optimales
Grâce à ces espaces d’échange les professionnels gagnent en perspectives théoriques et en recul sur leurs pratiques, ce qui les aide à renforcer leur expertise. Les séances de supervision permettent d’éclairer les situations difficiles, de dépasser les points de blocage et d’élaborer des stratégies de prise en charge qui tiennent compte des particularités de chaque situation
Une approche sur mesure pour chaque établissement
En concertation avec la direction, j’adapte mon intervention aux objectifs de chaque structure. Mes séances favorisent une amélioration continue des compétences professionnelles, ce qui permet à chaque établissement de s’appuyer sur des équipes plus compétentes, confiantes et à même d’offrir un accompagnement de grande qualité.
Mes services de supervision et d’analyse de pratique offrent un levier stratégique pour l’évolution des pratiques, contribuant ainsi à un renforcement de l’expertise professionnelle des équipes.
Méthodologie d’intervention : APEOS
« La méthodologie APEOS riche d’une expertise concrète de terrain, est applicable à tout secteur. Elle fournit une méthode fiable pour développer les capacités de réflexivité de l’organisation au sens large, harmoniser les pratiques inter-individuelles et participer à la bienveillance de l’humain de façon concrète, pragmatique et efficiente. »
Anne Chimchirian
“Séance d’analyse de pratique pro ce matin !
Mise au travail hyper intéressante avec Mayling qui propose un accompagnement très personnalisé et des outils à expérimenter.
Je suis ravie de cette rencontre professionnelle qui correspond à mes attentes et impatiente de poursuivre.” – Virginie, médiatrice familiale
“C’est le parfait mélange entre des explications théoriques (toujours illustrées par des exemples parlants), des coups de boost, et une bienveillance constante ! Elle s’adapte tout simplement à ce dont on a besoin, quand on en a besoin, et en suivant notre propre rythme ! Il m’est souvent arrivé d’entamer une séance sans vraiment savoir où on allait bien pouvoir aller, puis de tout simplement me laisser guider et de voir émerger plus clairement des étapes, des objectifs que je n’arrivais pas à définir par moi-même. Super expérience pour l’équipe et pour chacun.” Alexa, formatrice FLE
