Chef de service / équipe – Régulation de conflit – Haute-Garonne

Une des équipes rencontre des difficultés relationnelles avec leur chef de service. Je souhaite une régulation au sein de cette équipe en présence du chef de service afin d’apaiser les tensions, qu’ils comprennent les incompréhensions, remettre de la communication.

Contexte de  pour le Chef de service et l’équipe équipe

Gros conflit entre 2017 et 2021 avec une ancienne directrice, source de beaucoup de souffrance (droit d’alerte, démission, licenciement…). Climat apaisé en 2022 avec l’arrivée d’un nouveau directeur et nouvelle cheffe de service.

En 2023, la cheffe de service est passée directrice donc recrutement de son remplaçant en juin 2023. Première difficulté apparue en octobre qui s’est accrue avec les semaines.

• Type d'intervention: médiation_d'équipe/gestion_des_conflits
• Lieux des séances: Dans le ou les Etablissements
• Département(s) francais ou pays: Haute-Garonne
• Secteur: médicosocial
• Type de structure ou service: CSAPA
• Public accueilli - Usager: personne en situation d'addiction et leur entourage
• Métiers des participants: Educateur.rice, infirmier.e, secrétaire, chef de service, psychologue,
• Nombre de participants: 7
• Nombre de groupes : 1
• Durée d'une séance: 2_heures
• Nombre de séances annuelles par groupe ou Rythme: 3
• Date de début: 14/03/2024
• Date limite de réponse pour cette demande ou appel d'offres: 09/03/2024
• Convention de formation: non
• DPC: non
• Profil de l'intervenant: psychologue | Psychologue du travail | psychothérapeute | superviseur | psychopraticien
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