Psychologue du travail spécialisé en santé au travail et risques psycho-sociaux j’interviens en analyse des pratiques pour différents établissements; notamment Ehpad et cliniques privées.
Afin de pouvoir accompagner les individus et les organisations, j’ai décidé d’approfondir ma posture d’accompagnant professionnel en devenant coach professionnel diplômé du DFSSU de professionnalisation du coaching en entreprise de l’université Paris 8.
Ma pratique s’inscrit dans le cadre d’une vision humaniste où l’accompagnement est avant tout une relation, dans laquelle la personne est reconnue dans toute sa complexité en prenant en compte ses différentes dimensions.
Mon expérience personnelle et ma formation me permettent d’accompagner des personnes ou des équipes en créant les conditions nécessaires pour les aider à trouver en elles-mêmes leurs propres ressources, afin de co-construire des solutions.
Les objectifs généraux de l’analyse de pratique :
- Analyser ses pratiques pour permettre une prise de recul, la réflexion sur sa pratique en position métacognitive est un facteur essentiel de changement;
- Renforcer son positionnement dans le cadre de ses activités d’intervention à partir des consensus élaborés au sein du groupe;
- Actualiser et/ou perfectionner ses connaissances, ses méthodes et ses outils à partir de l’espace réflexif proposé.
L’analyse de pratique est donc une démarche qui permet de :
- Porter un regard sur ses actes et comportements professionnels;
- D’en explorer les causes, les manifestations et les effets;
- Et d’émettre des hypothèses de solutions qui permettront à termes de changer certaines pratiques ou comportements, afin : d’améliorer sa pratique et de développer ses compétences.