Équipe de micro-crèche cherche intervenant en analyse des pratiques professionnelles – Ain

Objectifs de l’intervention auprès des équipes de micro-crèche

• Espace de parole libre
• Prise de recul de l’équipe sur sa pratique
• Prise de distance face aux interactions liées au contact des enfants, des familles
• Participer à la cohésion de l’équipe et à sa dynamique
• Participer à l’élaboration d’une prise de conscience commune
• Permettre à l’équipe de se créer son identité professionnelle
• Permettre à l’équipe de trouver des clés dans son travail face à des situations
• Aider l’équipe à développer plusieurs lectures à l’égard d’une situation
• Accompagner l’équipe au changement sans inquiétude
• Possibilité d’amorcer une séance exceptionnelle selon un objectif donné par le gestionnaire face à un évènement particulier, sur une thématique particulière.
• Regard extérieur, neutre et  bienveillant
• Instaurer un climat de confiance

Contexte de la micro-crèche

Jusqu’à aujourd’hui, mes équipes étaient accompagnée depuis 1 an par un intervenant ( Auxiliaire de puériculture de formation) qui n’est plus en mesure de poursuivre son activité.

Je suis alors contrainte de rechercher un nouveau professionnel si possible du métier qui est pleinement conscience de toutes les caractéristiques liées à l’exercice des métiers de la petite enfance.

• Type d'intervention: Analyse des pratiques
• Lieux des séances: Dans le ou les Etablissements
• Département(s) francais ou pays: Ain
• Secteur: petite_enfance
• Type de structure ou service: Micro-crèches
• Public accueilli - Usager: Enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, famille, couple parental
• Métiers des participants: Educatrice de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture, Animatrice petite enfance
• Nombre de participants: 9
• Nombre de groupes : 1
• Durée d'une séance: 3_heures
• Nombre de séances annuelles par groupe ou Rythme: 6
• Date de début: 30/06/2022
• Date limite de réponse pour cette demande ou appel d'offres: 31/08/2022
• Convention de formation: non
• DPC: non
• Profil de l'intervenant: psychologue | professionnel_d'expérience du secteur | coach_professionnel
• Approche - Méthodologie - Outils : Approche instinctive, naturelle de l'intervenant qui s'appuie sur ses connaissances et son expérience qui invite l'équipe à la réflexion, à l'analyse, affiner et développer son approche, s'interroger, faire tomber des freins inutiles, envisager une autre approche vis à vis de certaines situations, déplacer leur regard,  amener l'équipe à trouver spontanément leurs propres réponses, s'appuyer sur leurs observations pour ouvrir des pistes de travail, d'accompagnement, dénouer les problématiques rencontrées. Pas d'approche fixe et strict mais s'adapter à l'instant sur ce dont à besoin l'équipe au moment de chaque séance est un plus. Mise en place d'un cadre bienveillant, détendu, chaleureux , convivial ou chaque professionnel se sent à l'aise.
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