Recherche intervenant en analyse de pratiques pour travailleurs sociaux – Bretagne

Objectifs  des séance d’Analyse de pratiques:

Pour le professionnel:

• Disposer d’un espace ressource lui permettant de déposer ce qui est lourd, de réfléchir de façon approfondie sur des situations, de mettre à jour des aspects relationnels et interpersonnels, de prendre en compte les difficultés, les limites mais aussi les potentialités.
• Prendre du recul et interroger sa pratique et la relation engagée avec l’assuré ou des professionnels internes et externes.
• Nourrir un sentiment d’appartenance et d’identité professionnelle.
• Redonner du sens à son activité.
• Prévenir l’usure professionnelle.

Pour le service :

• Renforcer la solidarité des membres du groupe.
• Stimuler l’émulation collective et la créativité.
• Redonner au service sa capacité de fonctionner au mieux.
• Permettre l’amélioration de la qualité professionnelle et du service rendu à l’usager.

Souhait de mettre en place cette action en 2 phases :

• 2 ou 3 groupes de 10 personnes en expérimentation (sur une année pour s’assurer du format, rythme des séances etc…)
• Phase 2, si 1ère étape validée, 60 personnes supplémentaires

• Type d'intervention: Analyse des pratiques
• Département(s) francais ou pays: Côtes-d'Armor| Finistère| Ille-et-Vilaine
• Secteur: social
• Type de structure ou service: Organisme de droit privé chargé d'une mission de service public
• Public accueilli - Usager: Personnes fragilisées par des problèmes de santé, de handicap et/ou par le vieillissement
• Contexte général:

  Les équipes de professionnels assistant de service social sont confrontées au quotidien à des situations difficiles, complexes, à l’agressivité d’usagers aux prises avec la précarité. Un soutien s’avère nécessaire dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux et de l’usure professionnelle plus fréquente dans ce secteur d’activité.

  La mise en place d’ateliers de pratique professionnelle a pour objectif de :

  • Donner du temps aux professionnels pour se poser, pour décélérer de son quotidien, décanter ce qui finit parfois par être trop lourd à porter professionnellement.
  • Questionner sa pratique avec d’autres professionnels pour enraciner sa mission professionnelle et lui donner du sens. Etre capable de collaborer, d’écouter, de partager des expériences professionnelles, d’accepter le cas échéant de se remettre en question.

  Il est important d’avoir un intervenant extérieur garant d’un cadre déontologique et méthodologique.

• Métiers des participants: AS (assistants sociaux)
• Nombre de participants: 80
• Nombre de groupes : 7
• Durée d'une séance: 1/2_journée
• Nombre de séances annuelles par groupe ou Rythme: Rythme 1 séance toutes les 6 à 8 semaines
• Date de début: 09/04/2018
• Convention de formation: oui
• DPC: Ne sais pas
• Profil de l'intervenant: psychologue| psychothérapeute| psychanalyste| professionnel_d'expérience du secteur| coach_professionnel| psychiatre| consultant| formateur
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