Comment diagnostiquer la dynamique relationnelle de son équipe et améliorer sa motivation (avec la T.O.B.)

La dynamique relationnelle d’une équipe est quelque-chose de complexe à appréhender, et qui dépend de nombreux facteurs. La Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.) fournit une grille d’analyse exhaustive et hiérarchisée de ces facteurs. La démarche proposée n’est pas une formation à la T.O.B. mais un atelier d’application où les stagiaires seront guidés pour questionner de manière très pragmatique le fonctionnement de l’équipe dont ils sont responsables.

Cette formation s’adresse à tous les chefs d’équipe qui pensent que la dynamique et la motivation de leur équipe peut être améliorée, ou qui ont envie de développer leurs compétences dans ce domaine. Les outils utilisés s’appliquent aussi bien à des équipes qui fonctionnent relativement bien qu’à des structures en conflit, voire en crise.

• Type de formation: Intra-et-Inter-Etablissements
• Dates et Lieux : Formation Inter:

  Pas de session actuellement prévue, mais vous pouvez nous contacter pour voir où nous en sommes.

• Public et Pré Requis: Chefs d’équipes ou responsables de structures
• Objectifs de formation:
  • Comprendre les éléments-clés ayant une incidence sur la dynamique de groupe
  • Identifier les points-clés pouvant être améliorés dans son équipe
  • Imaginer des pistes de solutions
  • Après une période de mise en œuvre, faire le bilan des actions menées et de leur impact
  • Croiser les regards et partager les expériences des autres stagiaires
• Programme / Contenu:

  Analyse : de l’environnement de son équipe, et des menaces qui peuvent exister de la façon dont le leadership est exercé par chacun des régles explicites et implicites en vigueur dans son équipe de la façon dont les membres de l’équipe interagissent de ce qui est mis en place pour que l’équipe travaille sur elle-même Mise en évidence des éléments principaux pour chacun. Recherche de pistes de solutions adaptées au contexte de chaque équipe. Après une période de mise en œuvre, bilan des actions menées et de leur impact

• Méthodologie:

  Alternance d’apports théoriques, de temps de recherche individuelle et de restitution en groupe ou sous-groupes.

• Formateur:

  David Peinado, Consultant T.O.B. certifié (T.O.B. Gilles Pellerin, cabinet Reflect, Lyon)

• Durée de formation: 5 jours répartis sur plusieurs mois
• Effectif: 6 à 8 personnes
• Indications tarifaires:

  Groupes : 5 000 € plus frais de déplacement Individuels : nous consulter

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  TÉLÉCHARGEMENT(S) ÉVENTUEL(S)

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  COORDONNÉES DE L'ORGANISME DE FORMATION À CONTACTER
  
  

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• Nom: David Peinado - Association Trait d'Union
• Adresse: 23 avenue de la Libération
• Ville: Saint-Etienne
• Code Postal: 42000
• Email: trait.union.42@free.fr
• Téléphone(s): 06.66.27.68.37
• Site web: https://www.asso-trait-union.org
• Eléments administratifs:

  Organisme de formation référencé au Datadock, et enregistré sous le numéro 84 42 03231 42, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat.

  SIRET 838 053 270 00024