Formation : Mettre en place une communication “Bienveillante”
Le Cadre et la Qualité de la relation détermine en grande partie la tournure que celle-ci va prendre.
Cette formation vous guide dans les processus d’écoute et de communication permettant de savoir poser le cadre et prendre en compte les besoins de chacun.
- Intra-Etablissement
- Encadrement, Equipe pluri-disciplinaire
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- Apprendre à « Etre » empathique avec soi.
- Savoir comment « Etre » empathique avec autrui.
- Apprendre à accompagner en vivant pleinement une médiation.
- Savoir comment amener le consensus des décisions.
- Disposer d’outils de gestion de la parole de chacun.
- 1. Mieux Comprendre Les enjeux de la communication
- Connaître ses besoins
- Appréhender les jugements
- Discerner les sentiments
- Définir ses objectifs de communication.
- Parler de soi à la première personne
- Contacter le besoin de l’autre
- Savoir interrompre
- Savoir faire des pauses,
- Les demande explicite
- Les différentes formes de déconnexion.
- Effectuer une médiation entre 2 personnes
- Prendre une décision en consensus
- Etre empathique avec soi, contacter son besoin
- Recevoir la colère d’autrui
- Deuils et célébration
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- Apports théoriques
- Apports techniques
- Mises en situations
- Partage de ressources
- Exercices en sous-groupes
- Support de formation
- Évaluation des acquis de la formation
- Évaluation de la formation
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Plusieurs formateurs de notre réseau sont susceptibles d'intervenir sur ce programme ou sur un programme proche et adapté à vos besoins.
Postez directement votre recherche de formation à la page : Demande de Devis et Formation et nous leur transmettons. Ils prendront directement contact avec vous.
- 2 journées
- 14 Stagiaires
- Sur Devis
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COORDONNÉES DE L'ORGANISME DE FORMATION À CONTACTER
- A préciser selon disponibilité du formateur
- contact@analysedespratiques.com
- 06 62 78 25 67
Communication, Bienveillance, CNV, Communication non violente