Rennes, France

35700, Rennes, France

Titres - Fonctions

Psychologue, Intervenant en Analyse des Pratiques, Intervenant en Supervision d'équipe

Praticienne en hypnose

Mode(s) d'intervention

En établissement

Région(s) d'intervention

Autour des villes de:

Rennes Vitré Fougères Redon

Présentation

25 années d’expérience professionnelle dans

Expérience acquise dans des secteurs d’activité divers et auprès de publics très variés

Grande adaptabilité aux problématiques diverses dans le secteur social, médicosocial et sanitaire.

Intervention

Accompagnement

Domaines d’intervention en formation

Prévenir et gérer les conflits
Ressources humaines : management des compétences, santé au travail, préparation à la retraite
Management : séminaire d’encadrement, animation d’équipe, management de proximité, outils du manager, entretiens annuels
Accompagnement aux changements
Communication et efficacité professionnelle : qualité relationnelle, prise de parole, conduite de réunions et d’entretiens, techniques de négociation, travail en équipe, gestion du temps

Médiation

Approche(s), Méthodologie...

Orienter la réflexion autour d’études de situations problématiques vécues et aider à l’élaboration de réponses de façon à développer la professionnalisation.
Consolider l’identité professionnelle d’une équipe et donner du sens au travail
Proposer un temps d’échange régulier favorable à la communication
Permettre une prise de recul et de réflexion quant à ses propres modes de fonctionnement et à ses interventions
Mettre à jour les pratiques professionnelles par une relecture collective à travers l’analyse de situations vécues
Proposer de nouveaux outils d’analyse et différents modèles de compréhension offrant ainsi une plus grande adaptation des réponses
Trouver ensemble des solutions innovantes et construire une réelle cohésion d’équipe

Implication de chacun par des apports individuels sur des situations concrètes rencontrées dans leurs actions
Utilisation des ressources des personnes et du groupe au cours des différentes étapes du travail
Clarification des différents éléments théoriques
Apports d’outils ou de modèles de compréhension
Mise à jour des processus sous-jacents à la situation
Prise de recul, analyse, compréhension, recherche d’options…
Feed-back de chaque participant en fin de chaque séance
Évaluation régulière des changements en début de chaque nouvelle séance.

Autre(s) activité(s):

Supervisions individuelles | Coachings professionnels individuels

Formation

Psychologue (DESS Psychologie) – Université de Rennes 2
Master de Gestion des Ressources Humaines – IGR IAE Rennes
Médiateure Professionnelle – Certificat d’aptitude à la profession de médiateur (CAP’M)
Certifiée H.B.D.I. (outil de développement des ressources humaines)
Cycle Coaching Métasystème
Hypnose et thérapie brève – Emergences – Rennes – Dr Cl.Virot

Références d'intervention

Missions de formation, d’Accompagnement des équipes et d’Analyse de pratiques dans le secteur social et médico-social.

ANFH (Lyon, Cayenne, Poitiers, …), CHGR, Coallia, Arifts, …

Eléments administratifs

Label qualité RP-CFI

Murielle JEGOU - Psychologue - Rennes