Quels sont les points discriminants et les enjeux relatifs à la différenciation entre Analyse des Pratiques en Équipe ou Analyse des Pratiques en Groupe ? Quelles conséquences pour l’intervenant en termes d’animation ?
Vous êtes directeur, cadre intermédiaire, ou au service RH et vous pensez qu’il n’y a pas de différences entre des Analyses de Pratique effectuées en groupe ou en équipe. Pourtant si…